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本文目錄一覽

• 1、傷筋算幾級(jí)工傷
• 2、韌帶拉傷算工傷嗎
• 3、干活拉傷肌肉算工傷嗎?
• 4、肌肉拉傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、肌肉拉傷算幾級(jí)工傷
• 6、傷到筋算不算工傷

傷筋算幾級(jí)工傷

1、筋斷了應(yīng)該屬十級(jí)，傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。筋斷了經(jīng)過(guò)治療后，如果功能受到影響，則為十級(jí)傷殘。如果想要知道準(zhǔn)確的結(jié)果可以申請(qǐng)工傷鑒定。

2、傷筋算十級(jí)傷殘。傷筋骨構(gòu)成了勞動(dòng)能力障礙的，就能評(píng)上傷殘等級(jí)。如果是工傷申請(qǐng)工傷鑒定，如果是人身?yè)p害申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。若是沒(méi)有傷到骨頭，單獨(dú)一處筋受傷，是無(wú)法鑒定為十級(jí)傷殘的。

3、手筋斷了屬于十級(jí)傷殘手筋斷了喪失功能的情況下會(huì)被定為10級(jí)傷殘。

韌帶拉傷算工傷嗎

法律主觀：韌帶拉傷屬于以下情形造成的，算工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

上班期間韌帶損傷算工傷，在工作時(shí)間內(nèi)受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作原因受到傷害的都屬于工傷。

韌帶拉傷屬于工傷的范疇，如果您在工作中因此受傷，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。但是是否能成功認(rèn)定為工傷需要結(jié)合具體的情況來(lái)評(píng)估。一般情況下，韌帶拉傷的治療需要保持充分的休息和限制腳踝的運(yùn)動(dòng)，以便韌帶得以恢復(fù)。

干活拉傷肌肉算工傷嗎?

肌肉拉傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定的算工傷。

法律分析：肌肉損傷是否算工傷，要看是否符合工傷的條件。能鑒定等級(jí)。

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊模愎５∪饫瓊话悴粯?gòu)成傷殘等級(jí)，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無(wú)其他補(bǔ)償。建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是工傷，可享受工傷待遇。

肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經(jīng)過(guò)治療康復(fù)一般不會(huì)構(gòu)成勞動(dòng)能力障礙，達(dá)不到工傷（傷殘）等級(jí)。即使構(gòu)成了勞動(dòng)能力障礙，也需要通過(guò)工傷鑒定才能確定等級(jí)。

單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

如果你是在上班的時(shí)候把大指甲肌肉拉傷的話，當(dāng)然算是工傷了，但是看你現(xiàn)在能不能干活，如果你不能干活的話肯定會(huì)算工傷的，但是如果沒(méi)有什么大礙的話，頂多讓你休息兩天。

肌肉拉傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

肌肉拉傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定的算工傷。

自定殘之月起，賠償20年。 但50周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于10年； 70周歲以上的按五年計(jì)算。 （6）殘疾用具費(fèi) 因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。

當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)3倍以上的，按3倍計(jì)算。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)住院治療的傷、殘者，應(yīng)按照實(shí)際住院天數(shù)賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償。

單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

肌肉拉傷算幾級(jí)工傷

1、肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經(jīng)過(guò)治療康復(fù)一般不會(huì)構(gòu)成勞動(dòng)能力障礙，達(dá)不到工傷（傷殘）等級(jí)。即使構(gòu)成了勞動(dòng)能力障礙，也需要通過(guò)工傷鑒定才能確定等級(jí)。

2、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。

3、但肌肉拉傷一般不構(gòu)成傷殘等級(jí)，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無(wú)其他補(bǔ)償。建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是工傷，可享受工傷待遇。單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

傷到筋算不算工傷

1、法律客觀：是因?yàn)楣ぷ鞯脑虻脑拰儆诠绻皇莿t不能認(rèn)定為工傷。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、法律主觀：不一定需要做工傷鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

3、法律分析：中指筋斷了算工傷。判定為無(wú)傷殘等級(jí)，但是具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。無(wú)傷殘等級(jí)賠償主要有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和住院期間生活費(fèi)補(bǔ)貼，單位支付員工停工留薪期間的工資待遇。

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