本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷認定法律依據(jù)，以及農(nóng)民工工傷規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷如何認定
• 2、農(nóng)民工工傷認定標準及賠償
• 3、農(nóng)民工工傷鑒定的賠償標準是怎樣規(guī)定的?
• 4、農(nóng)民工認定工傷法律規(guī)定

農(nóng)民工工傷如何認定

1、法律問題分析：“按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

2、其使用的農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)當向注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

4、農(nóng)民工工傷鑒定及賠付流程是什么農(nóng)民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。

5、工傷認定申請書(申請書中寫明事故發(fā)生時間、地點、當時所從事的工作、受傷害原因經(jīng)過、受傷部位和程度等)。

農(nóng)民工工傷認定標準及賠償

1、法律問題分析：“按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

2、根據(jù)工傷認定結(jié)果，支付農(nóng)民工的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等；暫時傷殘賠償：如果農(nóng)民工的工傷導致暫時傷殘，雇主或相關(guān)單位應(yīng)支付一定的暫時傷殘津貼。

3、農(nóng)民工工傷賠償標準(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

4、法律主觀：農(nóng)民工被認定為工傷的具體賠償標準：醫(yī)藥費等費用根據(jù)實際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。

5、農(nóng)民工工傷賠償標準是要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉藴实摹?/p>

6、農(nóng)民工受傷賠償標準是要根據(jù)農(nóng)民工受傷時與用人單位之間存在的是什么關(guān)系來區(qū)別的。如果是雇傭關(guān)系，則應(yīng)按一般人身損害賠償?shù)臉藴蕘碛嬎阗r償；如果農(nóng)民工與用人單位是勞動關(guān)系，則應(yīng)按《工傷保險條例》所規(guī)定的賠償標準進行賠付。

農(nóng)民工工傷鑒定的賠償標準是怎樣規(guī)定的?

1、解答如下： 你好，關(guān)于農(nóng)民工工傷 傷殘賠償標準 是：(一) 傷殘 補助金 標準：一級24個月的本人 工資 二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資 要求： (1)評定 傷殘等級 后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

2、根據(jù)工傷認定結(jié)果，支付農(nóng)民工的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等；暫時傷殘賠償：如果農(nóng)民工的工傷導致暫時傷殘，雇主或相關(guān)單位應(yīng)支付一定的暫時傷殘津貼。

3、職工個人不繳納工傷保險費。我國境內(nèi)的有關(guān)企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。農(nóng)民工工傷賠償標準：第醫(yī)療保險待遇(一)醫(yī)療費第29條第3款標準：從工傷保險基金支付。

4、農(nóng)民工 工傷賠償標準 要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉藴实摹?/p>

5、農(nóng)民工工傷鑒定賠償標準如下：一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。

農(nóng)民工認定工傷法律規(guī)定

1、法律主觀：農(nóng)民工被認定為工傷的具體賠償標準：醫(yī)藥費等費用根據(jù)實際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營地尚未參加工傷保險的，由用人單位按照當?shù)氐囊?guī)定依法支付工傷保險待遇。

3、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

4、享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。

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