本篇文章給大家談?wù)剢T工拖延導(dǎo)致報不了工傷，以及公司拖延時間工傷認定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定拖半年了自己是否還能申請
法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請工傷鑒定 必須受傷后的一個月內(nèi)。
可以。從受傷之日起一年內(nèi)都可以申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認定申請時效應(yīng)當從事故傷害發(fā)生之日起算。這里的“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當包括工傷事故導(dǎo)致的傷害結(jié)果實際發(fā)生之日。
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。
可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事 訴訟 救濟。 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。
法律分析：不能，用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認定的，可以提供證據(jù)申請認定。
職工工傷去哪里做工傷鑒定?單位拖延申報工傷怎么辦
到法院進行起訴。由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。
工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請 工傷認定 的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。
用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
在廠里工傷遲遲不給處理
1、如果工傷遲遲不給處理可以先申請工傷認定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請勞動仲裁解決的，工傷認定和傷殘鑒定。
2、在廠里工傷遲遲不給處理在廠里工傷遲遲不給處理，員工及家屬可以先申請工傷認定。
3、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
4、申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。公司拒絕支付工傷賠償金可以申請勞動仲裁。
5、工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷款一直拖延不賠付怎么辦
1、工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。
2、工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
3、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結(jié)果，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以達到索賠的目的。
4、工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
5、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
6、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
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