本篇文章給大家談談工傷住院廠里需要請護工嗎，以及工傷住院期伙食費和護工費由誰出對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷廠里要找人照顧嗎,
• 2、工傷可以請護工嗎
• 3、工傷住院期間有護理費嗎?

出工傷廠里要找人照顧嗎,

1、工傷不需要單位出人陪護。員工工傷期間生活不能自理，由公司負責，陪護費用由工傷保險基金支付。

2、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。因此，員工工傷期間生活不能自理的，由公司負責。

3、工傷保險條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、職工發(fā)生工傷后要求企業(yè)照顧家屬工作沒有法律上的依據(jù)，企業(yè)沒有法律上的照顧義務。第一，職工在工作期間受傷的，可以鑒定為工傷。

5、單位職工上班路途中車禍受傷，視同工傷處理，單位可以派陪護的，也可以從經(jīng)濟角度給予補償。

工傷可以請護工嗎

1、如果護工在工作中因為意外或職業(yè)病導致工傷，需要申請工傷賠償，那么工傷請假的申請需要由護工本人提出，并經(jīng)過醫(yī)院或機構(gòu)的醫(yī)務人員出具的《診斷證明書》作為證明。

2、工傷請護工可以報銷。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、通過查詢相關(guān)資料顯示：醫(yī)院工傷請護工不是請到出院。因為醫(yī)院工傷請護工的期限是根據(jù)職工的傷情因素來確定的，期限是3個月到12個月之間。所以醫(yī)院工傷請護工不是請到出院。

4、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

5、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期生活不能自理的，由所在單位負責護理，可以派人護理，也可以支付護工費情人護理。

工傷住院期間有護理費嗎?

1、法律分析：有，工傷賠償范圍是包括護理費的。

2、員工工傷，那么醫(yī)療費用應該由 工傷保險基金 和單位共同 承擔賠償責任 ，員工本人是不需要支付醫(yī)療費的。同時在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔護理費用。

3、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應當盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

4、工傷賠償中有護理費賠償。根據(jù)規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，從而導致生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。

5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。

6、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。

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