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工傷鑒定十級公司不賠償怎么辦
涉及用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的項目費用(停工留薪期的工資福利待遇、治療期的護理費等)用人單位拒絕支付的,可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,也可以申請勞動仲裁。
你好,請問單位有沒有給你繳納社保,如果繳納了,那么咨詢社保部門,如果沒繳納,可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的,可要求老板支付工傷保險待遇等。
法律分析:職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** :先申請工傷認(rèn)定,企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;如果用人單位不履行上述的義務(wù),可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益,或可以直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
工傷十級單位不給錢怎么辦
可以申請勞動仲裁或者訴訟來處理。勞動者在工作期間受傷就應(yīng)該享受工傷的待遇,一般用人單位都給勞動者上的工傷保險,勞動者被認(rèn)定為工傷后,由保險公司來支付賠償金,如果用人單位未上工傷保險,就由其承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
可以起訴。工傷私了,但老板遲遲不付款,工人可以向法院起訴,要求法院判決老板按照協(xié)議的約定按時足額賠償損失。勞動者可以依法提起勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,則可以準(zhǔn)備起訴狀、當(dāng)事人的身份證明、證據(jù)材料等去人民法院。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認(rèn)定 ,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
已經(jīng)判定10級工傷的,單位不給賠償?shù)?該怎么辦?
你好,請問單位有沒有給你繳納社保,如果繳納了,那么咨詢社保部門,如果沒繳納,可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的,可要求老板支付工傷保險待遇等。
法律分析:爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴 書仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事 開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述。
在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。
法律主觀:工傷鑒定 十級傷殘 的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘補助金 :為7個月的本人 工資 ; 一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
員工在公司受傷后,夠不上工傷認(rèn)定,如果無法認(rèn)定為工傷的按,按工傷保險條例的規(guī)定,用人單位是無責(zé)的。 如果在公司內(nèi)受傷的,建議與用人單位協(xié)商賠償。
工傷鑒定為10級用人單位不出錢怎么辦?
可以申請勞動仲裁或者訴訟來處理。勞動者在工作期間受傷就應(yīng)該享受工傷的待遇,一般用人單位都給勞動者上的工傷保險,勞動者被認(rèn)定為工傷后,由保險公司來支付賠償金,如果用人單位未上工傷保險,就由其承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
法律主觀:工傷鑒定 十級傷殘 的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘補助金 :為7個月的本人 工資 ; 一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。
你好,請問單位有沒有給你繳納社保,如果繳納了,那么咨詢社保部門,如果沒繳納,可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的,可要求老板支付工傷保險待遇等。
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