本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)包方需要承擔(dān)工傷責(zé)任，以及發(fā)包人對工傷事故是否承擔(dān)責(zé)任對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?
• 2、工地上的工傷誰負(fù)責(zé)
• 3、發(fā)包方與承包方的工傷責(zé)任
• 4、工程承包給別人出了工傷是誰的責(zé)任

工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?

外包公司工傷找誰賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

勞務(wù)外包受工傷誰負(fù)責(zé) 主要有發(fā)包方的責(zé)任，還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷勞務(wù)派遣單位是否需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工地上的工傷誰負(fù)責(zé)

則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

轉(zhuǎn)包 合同無效 ， 無效合同 造成的損失雙方共同承擔(dān)責(zé)任。 招雇的人員受傷，除雇主承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任。 包工負(fù)責(zé)人未匯報臨時工發(fā)生 工傷事故 的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇。

法律分析：工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

員工表面上正常上班而實(shí)際上卻沒有合同的保障是很常見的非法現(xiàn)象，此時員工如果受了嚴(yán)重的工傷需要費(fèi)用治療基本上都是負(fù)擔(dān)不起的，而此時因?yàn)閱挝徊唤o員工簽合同本身有錯在先而必須由其來承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

由企業(yè)主老板承擔(dān)責(zé)任，參照工傷處理程序辦理。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認(rèn)定 ，待醫(yī)療終結(jié)后 申請傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

發(fā)包方與承包方的工傷責(zé)任

雇工在雇用過程中受傷，承包人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

因此，實(shí)施施工方的工人受傷亡時，承包人是將建筑工程非法轉(zhuǎn)包出去的，要成承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總承包方和分包方負(fù)責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。

法律分析：應(yīng)按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責(zé)任大小來承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費(fèi)，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

工程承包給別人出了工傷是誰的責(zé)任

1、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

2、承包人無資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動者給勞動者造成損害的，承包的組織及個人承包經(jīng)營者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、工程轉(zhuǎn)包后造成工傷事故的，承包人是經(jīng)過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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