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工傷認(rèn)定工會起作用嗎(工傷和工會有關(guān)系嗎)

adminllh社會法2025年06月03日 23:58:28410

工傷認(rèn)定工會起作用嗎(工傷和工會有關(guān)系嗎)

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工會對企業(yè)工傷賠償是否有規(guī)定

1、您好,關(guān)于這個問題,我的解答如下, 職工工傷保險待遇是由用人單位和工傷保險基金支付的,工會沒有對工傷職工進(jìn)行賠償?shù)牧x務(wù),不承擔(dān)職工工傷的賠償責(zé)任。

2、法律分析:發(fā)生工傷,和工會無關(guān),工會不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險承擔(dān),工會是沒有錢的,職工繳納的會費(fèi),不是用來支付工傷費(fèi)用的,并且工會是會員組織,不是主管部門,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

3、法律分析:工傷人員的補(bǔ)償工傷保險基金和用人單位承擔(dān),工會經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償,工會經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會活動。

4、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工會組織活動受傷算工傷嗎

1、法律主觀:工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

2、工會活動受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓顒右矊儆谠诠ぷ鲿r間前后、在工作場所之內(nèi),勞動者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作,或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中,司法機(jī)關(guān)通常也會認(rèn)定工會活動受傷算工傷。

3、法律主觀:如果勞動者所提供的勞務(wù)僅為短期的、暫時的勞動,且不受用人單位的管理和監(jiān)督,與用人單位之間未形成 事實(shí)勞動關(guān)系 ,那么在其勞動過程中受到傷害的,不應(yīng)認(rèn)定為 工傷 。其所受傷害可以通過民事法律規(guī)定要求救濟(jì)。

工會管工傷賠償嗎

1、法律分析:發(fā)生工傷,和工會無關(guān),工會不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險承擔(dān),工會是沒有錢的,職工繳納的會費(fèi),不是用來支付工傷費(fèi)用的,并且工會是會員組織,不是主管部門,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

2、您好,關(guān)于這個問題,我的解答如下, 職工工傷保險待遇是由用人單位和工傷保險基金支付的,工會沒有對工傷職工進(jìn)行賠償?shù)牧x務(wù),不承擔(dān)職工工傷的賠償責(zé)任。

3、工傷人員的補(bǔ)償工傷保險基金和用人單位承擔(dān),工會經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償,工會經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會活動。

工傷找工會有用嗎

但工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,協(xié)助工人維護(hù)工人的權(quán)益。發(fā)生工傷,和工會無關(guān),工會不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險承擔(dān),職工繳納的會費(fèi),不是用來支付工傷費(fèi)用的。并且工會是會員組織,不是主管部門,不承擔(dān)責(zé)任。

法律分析:發(fā)生工傷,和工會無關(guān),工會不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險承擔(dān),工會是沒有錢的,職工繳納的會費(fèi),不是用來支付工傷費(fèi)用的,并且工會是會員組織,不是主管部門,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

發(fā)生工傷,第一時間找工作單位為你申報,找總工會沒用,只會將事情變得更麻煩。如果單位不為你申請工傷的,可以由本人或家屬到當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷申請,不要錢。

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