今天給各位分享工傷認定單位郵寄不到單位的知識，其中也會對工傷認定單位郵寄不到單位可以嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書下來了,社保局說單位申請的給單位,不給我,為法不?
• 2、單位沒有收到工傷認定書只收到了勞動仲裁通知書
• 3、工傷認定書下來為什么不可以寄到員工地址
• 4、公司拿了工傷認定書沒有通知我們
• 5、用人單位沒有收到工傷鑒定書怎么辦
• 6、工傷傷殘鑒定書下來了,單位不給,怎么辦?

工傷認定書下來了,社保局說單位申請的給單位,不給我,為法不?

工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

單位不給職工工傷認定書，職工可以到社會保險行政部門索要工傷認定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費用發(fā)票、等資料的。

向人社局索要，人社局不給可以提起行政訴訟。根據(jù)人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條規(guī)定，《工傷認定決定書》由人社局送達用人單位、工傷職工，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

單位沒有收到工傷認定書只收到了勞動仲裁通知書

可以和解。但保險起見，建議把雙方的和解協(xié)議交給仲裁庭制作調(diào)解書。因為調(diào)解書具有執(zhí)行力，可直接申請執(zhí)行。

法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認定，但沒有被勞動行政 工傷認定部門 認定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

法律主觀：對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當(dāng)關(guān)鍵。

工傷認定書下來為什么不可以寄到員工地址

辦理工傷業(yè)務(wù)可以郵寄。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，員工工傷鑒定的結(jié)果是可以選擇郵寄，也是可以選擇自取的，已經(jīng)選擇郵寄，那么員工需要在郵寄之前到勞動能力鑒定委員會登記，郵寄后是可以自取的。

人社局《工傷認定決定書》送達采用民事訴訟程序，工傷職工可以找到公司新地址，告知人社局；人社局也可以公告送達。《民事訴訟法》第九十二條 受送達人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的，公告送達。

通常情況下，工傷認定書會寄給受傷者本人。工傷認定書是用于確認工傷事故及其后果的文件，因此通常會直接寄送給受傷者作為個人記錄。

勞動部門下達的工傷認定書，有兩份一份為單位一份為傷者本人。如果在申請工傷認定時，員工有委托代理人代理，那么代理人是可以代領(lǐng)工傷認定書的。員工的工傷認定書是可以郵寄至員工戶口所在地的。

工傷認定決定書》送達工傷職工，所謂委托單位申請找單位的說法違反法律規(guī)定。人社局工作人員不給的，可以向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，可以向監(jiān)察局投訴人社局不作為，也可以向人民法院提起行政訴訟，要求其履行職責(zé)送達工傷職工。

公司拿了工傷認定書沒有通知我們

也就是說，要書面通知該職工和該職工所在單位，是兩方當(dāng)事人，任何一方?jīng)]有收到，該程序就沒有走完，要繼續(xù)送達，否則不生效。工傷認定沒有送達公司是否生效？ 工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。

工傷認定書單位拿了沒給勞動者，勞動者可以向作出工傷決定的社會保險行政部門申請獲取。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查，決定是否受理；經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人；向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定書等資料向社保中心申請待遇審核。

用人單位沒有收到工傷鑒定書怎么辦

總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領(lǐng)取工傷認定書。

與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書需要員工本人簽字并按手印。

工傷傷殘鑒定書下來了,單位不給,怎么辦?

單位不給的，向勞動部門索要。索要不成的，可以向其主管負責(zé)人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴，當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動部門履行義務(wù)。

法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。

工傷認定書傷殘等級鑒定書，老板不給工傷鑒定書，可以直接去社保局說明情況叫社保局提供一份副本。

如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

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