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本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員退休打工到底犯不犯法?
• 2、退休人員打工是否受勞動法保護
• 3、退休工人在外打工是否受到勞動法保護?
• 4、退休后還想繼續(xù)工作,這合法嗎?

公務(wù)員退休打工到底犯不犯法?

公務(wù)員退休后可以經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè) *** 公務(wù)員，但是是有時間限制的。公務(wù)員主管部門的工作人員，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。

如果是普通的還好一點，如果是領(lǐng)導(dǎo)干部是有明確規(guī)定兩三年不可以 *** 取酬的。

公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

當然，如果是審計局的領(lǐng)導(dǎo)退休，尤其是常年從事審計工作的專業(yè)人員，還是比較受歡迎的。還有就是住建、項目管理、工信等行業(yè)退休的公務(wù)員，也會有機會在不違法的前提下，打擦邊球到企業(yè)任職。

退休人員打工是否受勞動法保護

1、而退休人員再就業(yè)所 簽訂的協(xié)議 不屬于勞動合同，雙方簽訂的聘用協(xié)議主體平等，所有的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，不再受國家特殊保護，用人單位無故解除協(xié)議時也無需支付經(jīng)濟補償金。

2、退休工人再就業(yè)同樣受到勞動法的保護。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在勞動合同期限屆滿前三十日內(nèi)，提出續(xù)訂勞動合同，用人單位應(yīng)當告知勞動者是否續(xù)訂，如果用人單位未告知勞動者，視為續(xù)訂勞動合同。

3、法律分析：退休后再工作是不受勞動法保護的。用人單位聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。

4、法律分析：按實際情況，退休工人已經(jīng)按法律規(guī)定享受退休待遇，退休工人在外打工，與用人單位形成的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不適用勞動法，不可以用勞動法維護退休工人的合法權(quán)益。

5、法律主觀：超過60歲的勞動者達到退休年齡，從單位退休后，即不再具有勞動法意義上的勞動者身份，不受勞動法保護。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲。

退休工人在外打工是否受到勞動法保護?

1、退休工人再就業(yè)同樣受到勞動法的保護。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在勞動合同期限屆滿前三十日內(nèi)，提出續(xù)訂勞動合同，用人單位應(yīng)當告知勞動者是否續(xù)訂，如果用人單位未告知勞動者，視為續(xù)訂勞動合同。

2、法律分析：按實際情況，退休工人已經(jīng)按法律規(guī)定享受退休待遇，退休工人在外打工，與用人單位形成的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不適用勞動法，不可以用勞動法維護退休工人的合法權(quán)益。

3、退休工人在外打工不受到勞動法保護。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。

4、已經(jīng)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取了退休金的退休工人再就業(yè)不受勞動法調(diào)整，按勞務(wù)關(guān)系處理，如有糾紛可向法院起訴，不走勞動仲裁程序。

5、法律主觀：退休職工返聘后不能再簽勞動合同，退休職工不具有法定的勞動者資格，應(yīng)當簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。

6、退休后再工作是不受勞動法保護的。用人單位聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。

退休后還想繼續(xù)工作,這合法嗎?

1、退休人員再工作不受勞動法的保護。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。

2、退休以后確實是可以繼續(xù)工作，只不過我們退休人員在工作單位返聘，那么是不能夠按照勞動合同的形式來約束，只能夠按照勞務(wù)合同的形式約束。

3、實際上，退休法內(nèi)有條文，可以允許符合條件的退休者在退休后繼續(xù)做某些工作，也即同時領(lǐng)取退休金和工資兩項收入（emploi-retraite）。退休后還可以工作 法國的法定退休年齡是60歲，最長允許工作到65歲，時間一到就要退休。

4、退休后還要不要繼續(xù)上班？這個問題因人而異。有些人退休金每月不到1000，照樣在家閑著，有些人退休金5000多，照樣出去工作。

5、當然可以的。現(xiàn)在有很多人退休后都是繼續(xù)工作的。根據(jù)自己的實際情況，選擇一個合適的，不太辛苦的工作。

6、很多人退休之后依舊可以繼續(xù)工作，這個要結(jié)合自己的實際情況和自己工作的專業(yè)相關(guān) 第一種：鐘點工。年紀大了，閑著沒事，也可以做做鐘點工，很多地方是需要鐘點工的，比如某些家庭，某些倉位，某些店等等。

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