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• 1、離職再無經(jīng)濟關(guān)系和再無經(jīng)濟糾紛區(qū)別

離職再無經(jīng)濟關(guān)系和再無經(jīng)濟糾紛區(qū)別

離職再無經(jīng)濟關(guān)系可以理解為雙方之間沒有任何經(jīng)濟上的糾葛或利益關(guān)系。再無經(jīng)濟糾紛則是指離職后，雙方之間不存在任何經(jīng)濟上的爭議或糾紛。這意味著離職后的員工與公司之間沒有發(fā)生任何經(jīng)濟上的沖突或糾紛，例如工資未支付、績效獎金未結(jié)算、合同違約等問題。

適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關(guān)系，勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系。設(shè)立依據(jù)不同。立案條件不同。立案條件不同。適用法律不同。仲裁效力不同。 勞動仲裁和一般經(jīng)濟糾紛仲裁的區(qū)別 適用對象不同。

經(jīng)濟糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟合同糾紛，如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設(shè)工程合同糾紛、技術(shù)合同糾紛等；二是經(jīng)濟侵權(quán)糾紛；如知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、所有權(quán)侵權(quán)糾紛、經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛等。