今天給各位分享工傷有精神塤害撫慰金嗎的知識，其中也會對工傷有精神損害撫慰金嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償能要求精神損失賠償嗎
• 2、工傷賠償里有精神損失嗎交通事故工傷,單位沒給停工留薪工資跟年終獎,這...
• 3、工傷賠償支持精神撫慰金嗎
• 4、工傷有精神損害賠償嗎
• 5、工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?
• 6、工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎

工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

1、工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

3、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷賠償里有精神損失嗎交通事故工傷,單位沒給停工留薪工資跟年終獎,這...

1、賠償?shù)木唧w數(shù)額看是嚴(yán)重?fù)p害精神還是一般性的精神損害，嚴(yán)重性的損害賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

2、上班車禍工傷單位給發(fā)工資，并且認(rèn)定為工傷之后還要給予誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等工傷補(bǔ)償。

3、誤工費(fèi) 如果您因工傷在醫(yī)院或居家休養(yǎng)期間不能工作，可以獲得誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的計算基數(shù)為您的本人工資，支付比例為100%。誤工期間的起止時間根據(jù)您的實(shí)際休假情況確定，不得超過一年。

工傷賠償支持精神撫慰金嗎

1、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。

2、根據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定， 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。

3、勞動者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。 工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、傷殘津貼等，但不包括精神傷殘撫慰金，這是 人身損害賠償 中的項目。

4、工傷沒有精神撫慰金。若當(dāng)事人遭遇人身損害的，可以依法申請精神損害賠償；工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等合理費(fèi)用。

5、在殘疾問題上，部分喪失勞動能力，國家賠償為十年，而工傷補(bǔ)助金，最高為十六個月。全部喪失勞動能力的，國家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補(bǔ)助金最高為二年。

工傷有精神損害賠償嗎

1、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

3、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?

1、勞動者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。 工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、傷殘津貼等，但不包括精神傷殘撫慰金，這是 人身損害賠償 中的項目。

2、工傷待遇 不支持精神撫慰金， 工傷保險賠償 屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

3、根據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定， 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。

工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎

工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

工傷待遇 不支持精神撫慰金， 工傷保險賠償 屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

親~您好，很榮幸為您解工傷賠償是沒有精神撫慰金的，如果在工傷賠償?shù)倪^程中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，其實(shí)是沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。

撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷保險事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 你可依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，要求單位 工傷待遇 支付賠償！ 有什么疑問，可以追問或直接撥打12021咨詢一下你們當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

工傷沒有精神撫慰金。若當(dāng)事人遭遇人身損害的，可以依法申請精神損害賠償；工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等合理費(fèi)用。

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