本篇文章給大家談?wù)劰木駛Γ约肮芯駬p害撫慰金嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故能要求精神賠償嗎
• 2、工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷后精神障礙單位怎么賠償

工傷事故能要求精神賠償嗎

工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 精神損失費(fèi)，不包含在工傷保險(xiǎn)待遇內(nèi)。

2、工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

3、十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷后精神障礙單位怎么賠償

1、工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

2、工傷精神損害賠償是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，向人民法院提起民事訴訟申請(qǐng)精神損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照民事法律的規(guī)定判決所在單位是否給予其精神賠償。應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯(cuò)的原則來判斷所在單位是否需要賠償其精神損失以及需要賠償?shù)某潭取?/p>

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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