本篇文章給大家談?wù)劰a償有精神損失費嗎，以及工傷賠償有精神損害撫慰金對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有精神損失費嗎?
• 2、工傷賠償精神損失費
• 3、工傷賠償能要求精神損失賠償嗎
• 4、工傷可不可以要求精神損害賠償
• 5、工傷事故能要求精神賠償嗎
• 6、工傷可以要求賠償精神損失費嗎

工傷賠償有精神損失費嗎?

工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。

法律分析：工傷賠償沒有精神損失費。在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。

工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

在殘疾問題上，部分喪失勞動能力，國家賠償為十年，而工傷補助金，最高為十六個月。全部喪失勞動能力的，國家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補助金最高為二年。

工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。

工傷賠償精神損失費

1、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。

2、工傷賠償精神損失費是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。

3、輕微傷精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022：精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

法律主觀：發(fā)生工傷一般不能要求精神損害賠償。通常來說，只有在侵權(quán)的的時候才可以要求精神損害賠償，而工傷不屬于侵權(quán)，工傷保險待遇屬于對員工的補償。但是存在侵權(quán)人的，可以找侵權(quán)人要求精神損害賠償。

工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。

工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。

工傷可不可以要求精神損害賠償

1、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。

2、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

3、屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

4、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。

工傷事故能要求精神賠償嗎

1、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。

2、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

3、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。

工傷可以要求賠償精神損失費嗎

工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

法律主觀：發(fā)生工傷一般不能要求精神損害賠償。通常來說，只有在侵權(quán)的的時候才可以要求精神損害賠償，而工傷不屬于侵權(quán)，工傷保險待遇屬于對員工的補償。但是存在侵權(quán)人的，可以找侵權(quán)人要求精神損害賠償。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

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