臨時工工傷賠償流程（臨時工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識2025年06月01日 09:38:42360

本篇文章給大家談?wù)勁R時工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及臨時工工傷賠償流程對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、臨時工工作受傷怎么賠償
2、勞動法臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、臨時工工傷賠多少?
4、臨時工工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

臨時工工作受傷怎么賠償

臨時工受傷了怎么賠償臨時雇傭工人受傷，可以要求雇主給予補(bǔ)償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

法律主觀：臨時工因工作原因受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)對其承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

臨時工工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

臨時工人受傷可以按照人身損害賠償計(jì)算賠償。臨時工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷一般有以下賠償：勞動者就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動者停工留薪的相關(guān)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，造成殘疾的，還可以按照殘疾程度要求一次性傷殘補(bǔ)助金。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

勞動法臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、殘疾賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

2、不同項(xiàng)目的賠償，按照其對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。法律明確規(guī)定醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、康復(fù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)助費(fèi)交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理費(fèi)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、停工留薪期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、傷殘輔助器具費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。

3、臨時工300一天工傷賠償，具體如下：工傷保險：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧臃ê捅ｋU規(guī)定，臨時工可能會享受工傷保險的賠償。工傷保險會根據(jù)工傷程度和工資水平來確定賠償金額。

4、由用人單位進(jìn)行賠償。按勞動法規(guī)定，都是勞動合同制職工，沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。“臨時工”工作時間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險待遇。

臨時工工傷賠多少?

1、具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

3、法律主觀：對于臨時工骨折的賠償數(shù)額，法律沒有明確的規(guī)定。具體可根據(jù)實(shí)際的傷殘情況和經(jīng)鑒定的傷殘等級來確定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

4、最新臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一級至四級工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、臨時工因?yàn)楣ぷ魇軅目梢园凑杖松頁p害賠償計(jì)算賠償金，臨時工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。