今天給各位分享單位為工傷員工墊付費用的知識，其中也會對員工墊付工傷費用會計分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司有義務(wù)墊付醫(yī)藥費嗎
• 2、員工工傷單位需要墊付哪些費用
• 3、工人受傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定
• 4、工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付

工傷公司有義務(wù)墊付醫(yī)藥費嗎

工傷單位應(yīng)該墊付醫(yī)藥費。一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。

工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付工傷住院費用應(yīng)由公司墊付。職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付，工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

員工工傷單位需要墊付哪些費用

1、勞動者工傷之后，用人單位應(yīng)該承擔的費用工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

2、法律主觀：職工發(fā)生工傷，單位承擔的費用是：（一）員工在停工留薪期內(nèi)的工資；（二）員工生活不能自理產(chǎn)生的陪護費；（三）員工傷殘的傷殘津貼；（四）雙方解約的一次性傷殘就業(yè)補助金；（五）其他費用。

3、職工被認定為工傷的，單位會承擔一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償參照《工傷保險條例》。

4、用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、員工工傷單位需要賠償項目：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

6、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工人受傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定

墊付額度為救治負傷工作人員所需要支出的有關(guān)醫(yī)療費，且保險公司有權(quán)利就墊付的救治花費向致害人不淺追索。

法律主觀：讓肇事者墊付醫(yī)療費的方式如下：要求肇事方投保的交強險公司先行支付交強險保險額度內(nèi)的1萬元醫(yī)療費。申請訴前財產(chǎn)保全，由法院依法查封，扣押對方車輛；請交警聯(lián)系肇事方催要醫(yī)藥費等方式。

員工的同事墊付的醫(yī)療費用，可以在員工獲得工傷保險賠償后，向公司提供相關(guān)收據(jù)進行報銷。需要注意的是，不同地區(qū)的工傷保險賠償標準可能不同，具體的報銷流程和標準需要根據(jù)當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定進行操作。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，可以到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付

1、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

2、法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

3、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

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