本篇文章給大家談?wù)劰嗵巶麣埲绾斡?jì)算，以及工傷多處傷殘如何計(jì)算工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、兩個(gè)十級(jí)傷殘賠償系數(shù)是11%還是12%
• 2、身上多處十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
• 3、多處傷殘的賠償指數(shù)
• 4、多個(gè)工傷傷殘等級(jí)如何計(jì)算
• 5、工傷多處傷殘的待遇計(jì)算方式
• 6、工傷多個(gè)等級(jí)賠償計(jì)算方式

兩個(gè)十級(jí)傷殘賠償系數(shù)是11%還是12%

兩處十級(jí)傷殘，取其中最高的為基本系數(shù)+其他附加系數(shù)，例如一個(gè)2級(jí)一個(gè)9級(jí)，即90%+3%，兩個(gè)10級(jí)即為12%。附加系數(shù)一半認(rèn)定為2級(jí)10%，3級(jí)9%，依次遞減。

道路交通事故 兩個(gè) 十級(jí)傷殘賠償 一般按12%賠償比較合適。 存在2個(gè)傷殘等級(jí)只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是按附加指數(shù)計(jì)算。

法律分析：兩處十級(jí)傷殘，取其中最高的為基本系數(shù)+其他附加系數(shù)，例如一個(gè)2級(jí)一個(gè)9級(jí)，即90%+3%，兩個(gè)10級(jí)即為12%。附加系數(shù)一半認(rèn)定為2級(jí)10%，3級(jí)9%，依次遞減。

身上多處十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償

1、法律主觀：十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 第一，醫(yī)療費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 第二，康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。 第三， 停工留薪期 工資。 第四， 一次性傷殘 補(bǔ)助金。 第五，傷殘津貼。

2、傷殘鑒定兩個(gè)十級(jí)共需賠償12個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

3、傷殘級(jí)別8-10級(jí)一般都辦不了殘疾證。辦殘疾證的要是符合國(guó)家務(wù)院制定的中國(guó)實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。

4、出現(xiàn)兩個(gè)十級(jí)傷殘是可以晉升為九級(jí)傷殘計(jì)算賠償?shù)模偶?jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。

多處傷殘的賠償指數(shù)

傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為： 一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；八級(jí)：30%；九級(jí)：20%；十級(jí)：10%。

人身傷害多傷殘等級(jí)計(jì)算：實(shí)際傷殘賠償額等于傷殘賠償總額乘以賠償責(zé)任系數(shù)乘以（最高傷殘等級(jí)傷殘賠償指數(shù)加上傷殘賠償附加指數(shù)）。

賠償責(zé)任系數(shù)是指交通事故中事故責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的比例，如對(duì)方全責(zé)則為100%；傷殘等級(jí)的具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)分別為，一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；以此類(lèi)推；傷殘賠償附加指數(shù)：二級(jí)為10%，三級(jí)為9%，以此類(lèi)推。

多等級(jí)傷殘的綜合計(jì)算是按傷殘者的傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)和賠償指數(shù)等加計(jì)算。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定多級(jí)殘疾的計(jì)算如下：根據(jù)傷殘賠償總額、賠償系數(shù)、賠償指標(biāo)等確定。

多個(gè)工傷傷殘等級(jí)如何計(jì)算

工傷多個(gè)傷殘等級(jí)賠償金為“傷殘賠償總額”乘以“賠償責(zé)任系數(shù)”乘以“相應(yīng)傷殘附加指數(shù)”，傷殘總額根據(jù)不同地區(qū)、不同居民以及不同年齡來(lái)計(jì)算確定，賠償?shù)淖罡吣晗逓槎辏钌儋r償五年。

工傷賠償同時(shí)有七級(jí)和九級(jí)十級(jí)怎么計(jì)算 工傷評(píng)殘的原則是：復(fù)合傷多部位受傷，各部位分別評(píng)殘，出現(xiàn)幾個(gè)不同的傷殘等級(jí)，最后按最重的定級(jí)；出現(xiàn)兩個(gè)以上相同等級(jí)的，最高晉升一級(jí)。

四級(jí)傷殘：本人工資×75％； 五級(jí)傷殘：本人工資×70％； 六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

工傷多處傷殘的待遇計(jì)算方式

工傷多個(gè)傷殘等級(jí)賠償金為“傷殘賠償總額”乘以“賠償責(zé)任系數(shù)”乘以“相應(yīng)傷殘附加指數(shù)”，傷殘總額根據(jù)不同地區(qū)、不同居民以及不同年齡來(lái)計(jì)算確定，賠償?shù)淖罡吣晗逓槎辏钌儋r償五年。

工傷多處傷殘的待遇計(jì)算方式 工傷享有下列待遇： 享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。

因此，多處傷殘的工傷職工只需按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)計(jì)算待遇即可。 有的單位并未為職工繳納 工傷保險(xiǎn) ，且利用職工不懂法，不為職工進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，而是與職工協(xié)商解決。

交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)、際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就、醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。殘疾器具費(fèi)：按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

工傷多個(gè)等級(jí)賠償計(jì)算方式

1、配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷十級(jí)賠償是因工致殘賠償金和由于工傷造成工作能力下降而引起的收入補(bǔ)償兩部分組成的，賠償金額相對(duì)較高，可以有效保障勞動(dòng)者的基本生活和醫(yī)療費(fèi)用等方面的需要。其計(jì)算方式需要參照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

4、級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

5、”因此，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定時(shí)已充分考慮到工傷職工多處傷殘的情況并做晉級(jí)處理，得出的是一個(gè)綜合性的傷殘等級(jí)，不會(huì)出現(xiàn)多個(gè)傷殘等級(jí)的情況。

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