今天給各位分享工傷賠償多個(gè)傷殘等級(jí)如何計(jì)算的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷多處傷殘如何計(jì)算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷多處傷殘如何計(jì)算
• 2、多等級(jí)工傷怎么賠償?工傷賠償?shù)墓绞鞘裁?
• 3、工傷賠償同時(shí)有七級(jí)和九級(jí)十級(jí)怎么計(jì)算

工傷多處傷殘如何計(jì)算

1、人身傷害多傷殘等級(jí)計(jì)算：實(shí)際傷殘賠償額等于傷殘賠償總額乘以賠償責(zé)任系數(shù)乘以（最高傷殘等級(jí)傷殘賠償指數(shù)加上傷殘賠償附加指數(shù)）。

2、因此，多處傷殘的工傷職工只需按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)計(jì)算待遇即可。有的單位并未為職工繳納工傷保險(xiǎn)，且利用職工不懂法，不為職工進(jìn)行工傷認(rèn)定，而是與職工協(xié)商解決。

3、如，拇指為7級(jí)，腳趾為10級(jí)，按最重的7級(jí)定級(jí)；如果拇指為10級(jí)，腳趾為10級(jí)，晉升一級(jí)就為9級(jí)。

多等級(jí)工傷怎么賠償?工傷賠償?shù)墓绞鞘裁?

1、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。但是如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇全部由公司支付。

2、傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于賠償基數(shù)乘以月數(shù)。

3、法律分析：就是兩處十級(jí)傷殘，賠償系數(shù)為12%。

工傷賠償同時(shí)有七級(jí)和九級(jí)十級(jí)怎么計(jì)算

1、一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)支付月數(shù)27個(gè)月2523211816七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)支付月數(shù)131197(十)每月傷殘津貼一級(jí)至四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資×支付比例 一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)支付比例90%85%80%75%說(shuō)明： (1)每月傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)支付月數(shù)30個(gè)月25個(gè)月10個(gè)月7個(gè)月4個(gè)月2個(gè)月(十三)工傷復(fù)發(fā)待遇享受前述工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪待遇。(十四)喪葬補(bǔ)助金職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

4、一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

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