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本文目錄一覽

• 1、寧波工傷工資是怎么計算
• 2、寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 3、寧波工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

寧波工傷工資是怎么計算

1、法律主觀：職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，依法享受傷殘待遇。

2、賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費住宿費、住院期間伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。寧波九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、法律主觀：寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、寧波九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年寧波九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

4、根據(jù)寧波市的工傷保險基金規(guī)定，三級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是20個月的本人工資，傷殘津貼是本人工資的80%。

5、法律主觀：面具體介紹一下 首先，每個地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 一次性傷殘補(bǔ)助金 是七個月的本人 工資 ，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。

寧波工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理費=誤工費護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

3、法律主觀：寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

6、年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

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