今天給各位分享寧波工傷期間還有誤工費(fèi)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在寧波工傷期間應(yīng)發(fā)多少工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、寧波誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
• 2、工傷有沒(méi)有誤工費(fèi)
• 3、員工在工作時(shí)候工傷是否有誤工費(fèi)?
• 4、工傷期間有沒(méi)有誤工費(fèi)
• 5、工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)嗎

寧波誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。

2、年起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)需要按照其已繳納的社保費(fèi)基數(shù)為參考，賠償比例可達(dá)80%-100%。

3、年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

工傷有沒(méi)有誤工費(fèi)

1、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費(fèi)的；誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān)：誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。

2、工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中是不包含誤工費(fèi)的，因?yàn)檎麄€(gè)工傷事故中員工不會(huì)有誤工損失，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)里沒(méi)有誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以內(nèi)的停工留薪期。

4、也就是說(shuō)停工留薪期最長(zhǎng)可以是24個(gè)月。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。

5、工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問(wèn)題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

6、法律主觀：工傷保險(xiǎn)一般沒(méi)有誤工費(fèi)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工在工作時(shí)候工傷是否有誤工費(fèi)?

工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問(wèn)題，依照法律的規(guī)定，叫做停工留薪期內(nèi)工資。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

法律分析：工傷保險(xiǎn)里沒(méi)有誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以內(nèi)的停工留薪期。

工傷保險(xiǎn)賠償里沒(méi)有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

工傷期間有沒(méi)有誤工費(fèi)

1、不包括。工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來(lái)的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒(méi)有任何的實(shí)際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費(fèi)的。

2、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費(fèi)的；誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān)：誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。

3、法律主觀：工傷事故中，一般沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償，如果職工停工留薪的，則單位支付給職工的工資相當(dāng)于誤工費(fèi)。支付的標(biāo)準(zhǔn)則是職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。單位需要按月支付給職工。

4、工傷保險(xiǎn)賠償里沒(méi)有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)嗎

法律主觀：工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

不包括。工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來(lái)的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒(méi)有任何的實(shí)際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費(fèi)的。

工傷員工后續(xù)治療期間，如果治療的時(shí)間確定是可以主張誤工費(fèi)的賠償?shù)摹Ｕ`工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中是不包含誤工費(fèi)的，因?yàn)檎麄€(gè)工傷事故中員工不會(huì)有誤工損失，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)一般沒(méi)有誤工費(fèi)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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