本篇文章給大家談?wù)勎蠢U納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷的，以及未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位沒有交工傷保險(xiǎn)受傷了怎么辦
• 2、單位未繳工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷超過一年未認(rèn)定,如何處理
• 3、未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦
• 4、未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦

單位沒有交工傷保險(xiǎn)受傷了怎么辦

1、公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

2、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫(yī)療費(fèi)用 或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

3、法律主觀：?jiǎn)挝粵]給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

4、單位沒交工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，但也要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

單位未繳工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷超過一年未認(rèn)定,如何處理

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、法律主觀：對(duì)勞動(dòng)者而言，超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會(huì)導(dǎo)致其無(wú)法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

3、職工超過1年沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則放棄自己的權(quán)利。公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外：一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用， 享受工傷待遇 。

未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦

1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

2、用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦

位沒交工傷保險(xiǎn)工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其次，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷醫(yī)療及各項(xiàng)工傷待遇由用人單位承擔(dān)。如果用人單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)和其他工傷待遇，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁，通過仲裁/訴訟方式要求用人單位履行工傷賠償義務(wù)。

法律主觀：?jiǎn)挝粵]給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

職工所在用人單位未依法繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位依法支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

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