今天給各位分享工傷認(rèn)定一定要存在勞動(dòng)合同嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定一定要存在勞動(dòng)合同嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、沒(méi)有和公司簽勞動(dòng)合同能去做工傷認(rèn)定嗎
• 2、申請(qǐng)工傷鑒定必須要有勞動(dòng)合同嗎
• 3、沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎

沒(méi)有和公司簽勞動(dòng)合同能去做工傷認(rèn)定嗎

1、沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎沒(méi)有勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)關(guān)系證明的，能申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系），發(fā)生工傷后就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能進(jìn)行工傷鑒定。工傷認(rèn)定，是工傷鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇的前置程序與條件。

3、法律分析：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定。

4、沒(méi)有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

5、如果 沒(méi)有勞動(dòng)合同 ，可以 申請(qǐng)工傷鑒定 。一般情況下，雖然職工和用人單位 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 ，但雙方仍存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。

申請(qǐng)工傷鑒定必須要有勞動(dòng)合同嗎

1、沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以用工資流水證明或者同事的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工在工作中受傷，單位沒(méi)有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。

2、工傷認(rèn)定不一定需要?jiǎng)趧?dòng)合同。雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎沒(méi)有勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)關(guān)系證明的，能申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

4、法律主觀：如果 沒(méi)有勞動(dòng)合同 ，可以 申請(qǐng)工傷鑒定 。一般情況下，雖然職工和用人單位 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 ，但雙方仍存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。

沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎

沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以用工資流水證明或者同事的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工在工作中受傷，單位沒(méi)有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也能申請(qǐng)工傷鑒定。

沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系），發(fā)生工傷后就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能進(jìn)行工傷鑒定。工傷認(rèn)定，是工傷鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇的前置程序與條件。

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