本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)不給員工報(bào)工傷會(huì)承擔(dān)什么后果，以及公司不給受傷員工申報(bào)工傷怎么辦?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司上班受傷了公司不給報(bào)工傷怎么辦
• 2、公司員工受傷了老板不肯報(bào)工傷員工自己去報(bào)結(jié)果工傷成功了老板會(huì)付什么...
• 3、公司不申報(bào)工傷的后果
• 4、公司沒(méi)給員工做工傷認(rèn)定有沒(méi)有違法
• 5、發(fā)生工傷不上報(bào)怎么處罰單位
• 6、用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

在公司上班受傷了公司不給報(bào)工傷怎么辦

與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報(bào)警或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

公司不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

那么公司不給報(bào)工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內(nèi)容，一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服，提起訴訟。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

公司員工受傷了老板不肯報(bào)工傷員工自己去報(bào)結(jié)果工傷成功了老板會(huì)付什么...

如果企業(yè)瞞報(bào)工傷，那么員工就可以去向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求公司支付員工的工傷待遇。所以即使企業(yè)瞞報(bào)工傷，員工的工傷待遇還是會(huì)由企業(yè)承擔(dān)。

工傷自己申請(qǐng)工傷賠償，賠償費(fèi)不會(huì)多。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的賠償是根據(jù)工傷的具體情況來(lái)確定的，和申請(qǐng)人無(wú)關(guān)。

申請(qǐng)日之前的工傷待遇全部要單位支付，申請(qǐng)日之后的新發(fā)生的工傷待遇才是工傷基金支付，單位要是不給，職工就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該屬于自己的錢(qián)不拿傻嗎。

該由誰(shuí)支付還繼續(xù)由誰(shuí)支付，這與企業(yè)與員工誰(shuí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有任何關(guān)系。

公司沒(méi)有為員工參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工不能享受工傷待遇（全額醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)），因此公司就承擔(dān)此責(zé)任并全額支付員工醫(yī)療費(fèi)。員工用自己的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，根據(jù)誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)誰(shuí)受益的原則，報(bào)銷(xiāo)所得應(yīng)該由員工所有。

發(fā)生工傷是誰(shuí)也不愿意看到的事情，在上班的過(guò)程中受傷，一般是屬于工傷。如果病情嚴(yán)重到需要去醫(yī)院治療，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定從而獲得工傷賠償。

公司不申報(bào)工傷的后果

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、單位不報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，是根據(jù)單位工資總額按一定比例繳納，職工不需要繳納。單位為員工申請(qǐng)工傷時(shí)，需要公司承擔(dān)停職期間的工資、醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

3、法律主觀：個(gè)人無(wú)法申報(bào)工傷，且單位也不申報(bào)的，可以催促單位在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)；如果單位沒(méi)有按規(guī)定去申請(qǐng)的，則個(gè)人的直系親屬、工會(huì)可在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

4、在單位勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ魇艿焦膫Γ? 單位應(yīng)該從勞動(dòng)者受到工傷30日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司沒(méi)給員工做工傷認(rèn)定有沒(méi)有違法

1、肯定是違法的啊，工傷保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)受傷職工的基本保障制定，是強(qiáng)制性購(gòu)買(mǎi)的。職工受工傷后，公司應(yīng)當(dāng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定及賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一章總則 第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

2、出現(xiàn)工傷死亡，還沒(méi)做工傷認(rèn)定，公司轉(zhuǎn)移變賣(mài)財(cái)產(chǎn)看似合法，實(shí)際上是違法的。已經(jīng)知道發(fā)生了死亡工傷，為了逃避賠償，公司就轉(zhuǎn)移變賣(mài)財(cái)產(chǎn)，造成公司什么都沒(méi)有了，就不用賠償了。所以是違法的。供你參考。

3、這個(gè)不會(huì)處罰的，因?yàn)椤豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，用人單位在已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的情況下，未為職工申報(bào)工傷，職工可以在一年內(nèi)，自已去申請(qǐng)工傷的。另外，企業(yè)未按規(guī)定為職工申報(bào)工傷，產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用將由企業(yè)自行承擔(dān)。

發(fā)生工傷不上報(bào)怎么處罰單位

1、人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。綜上，如果發(fā)生過(guò)了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

2、單位不報(bào)工傷的，勞動(dòng)者可以到有關(guān)部門(mén)投訴。 用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

1、法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

3、請(qǐng)求用人單位依法履行用人單位的責(zé)任義務(wù)，盡快為工傷職工申報(bào)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、工傷賠償仲裁裁決后單位不賠咋辦 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。 按法律程序 *** ： (1) 勞動(dòng)仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。

5、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

企業(yè)不給員工報(bào)工傷會(huì)承擔(dān)什么后果的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司不給受傷員工申報(bào)工傷怎么辦?、企業(yè)不給員工報(bào)工傷會(huì)承擔(dān)什么后果的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。