今天給各位分享工傷賠償與雇主責任險賠償?shù)闹R，其中也會對工傷保險和雇主責任險的賠付內(nèi)容進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠了雇主險還能賠嗎
• 2、人保雇主責任險工傷賠償標準表
• 3、雇主責任險工傷賠付標準

工傷賠了雇主險還能賠嗎

法律分析：能。工傷保險是社會保險，雇主責任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。即便是公司投保了雇主責任險，但只要公司和員工屬于勞動關(guān)系，那么依舊不能免除為職工參加工傷保險的責任。

法律分析：雇主責任險和工傷保險可以同時賠付。因為這兩種保險是不一樣的。工傷保險是保險公司賠付，勞動者在受到工傷后因申請工傷保險，保險公司會根據(jù)工傷登記進行賠付，單位是不用賠償?shù)摹５怯萌藛挝恍枰袚氖枪椭髫熑坞U。

還是要賠。工傷保險是社會保險，雇主責任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

雇主責任險：當工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔相關(guān)的醫(yī)療費用，并負責經(jīng)濟賠償責任。雇主責任險則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責任。

人保雇主責任險工傷賠償標準表

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

法律分析：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金。三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金。四級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金。

雇主責任險的賠償范圍（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

工傷十級賠償標準是什么一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

簡單來說，你不是在工作時間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳觯椭髫熑坞U不用賠付而人身險可以賠。 傷殘等級 ：雇主責任險＞人身險。

雇主責任險工傷賠付標準

1、簡單來說，你不是在工作時間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳觯椭髫熑坞U不用賠付而人身險可以賠。 傷殘等級 ：雇主責任險＞人身險。

2、投雇主責任險并不影響員工的工傷待遇標準。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

3、雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

4、雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。一級傷殘可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

5、公司買了雇主責任險，員工工傷致殘的賠償如下：雇主責任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇；若用人單位未繳納工傷保險的，工傷保險待遇全部由用人單位承擔。

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