本篇文章給大家談?wù)勄謾?quán)責任與工傷賠償競合模式，以及工傷賠償和侵權(quán)賠償?shù)母偤蠈?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、侵權(quán)與工傷競合的賠償范圍
• 2、工傷和人身損害競合時如何賠償
• 3、侵權(quán)和工傷競合哪些方面可以賠償
• 4、工傷賠償與人身損害賠償競合
• 5、工傷賠償與第三人侵權(quán)競合
• 6、工傷與侵權(quán)競合雙賠償哪些項目可以獲得雙賠

侵權(quán)與工傷競合的賠償范圍

法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

民事賠償包括：因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費， 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費等。

法律主觀：侵權(quán)與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。

法律分析：侵權(quán)與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。

工傷和人身損害競合時如何賠償

法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

法律分析：工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標準和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。其他區(qū)別。

在遭遇工傷事故后，如果單位未主動申報工傷，勞動者本人應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷申請，以更好地維護自己的合法權(quán)益。

侵權(quán)和工傷競合哪些方面可以賠償

1、工傷和人身損害競合時的賠償是勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

2、法律分析：侵權(quán)與工傷競合應(yīng)當分別賠償，由工傷保險基金支付工傷賠償，侵權(quán)責任人支付侵權(quán)賠償。我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

3、法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

4、第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責侵權(quán)與工傷競合只是享受工傷保險待遇。

5、rn⑤工傷保險相對民事?lián)p害賠償來說，有以下特殊的優(yōu)點：rn a工傷保險實行用人單位無過錯責任，不考慮勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。

6、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

工傷賠償與人身損害賠償競合

1、法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

2、工傷和人身損害競合時的賠償是勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資 標準的，由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

工傷賠償與第三人侵權(quán)競合

1、法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。

2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

3、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

工傷與侵權(quán)競合雙賠償哪些項目可以獲得雙賠

1、法律主觀：當 工傷 與 交通事故 發(fā)生競合時，傷者是可以既享受 工傷待遇 又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定 醫(yī)療費 不得重復(fù)支付。

2、法律分析：侵權(quán)與工傷競合應(yīng)當分別賠償，由工傷保險基金支付工傷賠償，侵權(quán)責任人支付侵權(quán)賠償。我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、法律分析：因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。

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