本篇文章給大家談?wù)劰ｋU條例14條第6解讀，以及工傷保險條例第十四條第六項之規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故同等責(zé)任可否認(rèn)定為工傷
• 2、工傷認(rèn)定第十四條
• 3、職工下班回家,把人撞了算工傷嗎

交通事故同等責(zé)任可否認(rèn)定為工傷

1、法律分析：交通事故同等責(zé)任可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。

3、交通事故同責(zé)可以認(rèn)定工傷。發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任的，屬于工傷的情形，所以可以申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定第十四條

工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。就是在上班時間，從事與工作有關(guān)的活動，受到傷害的，認(rèn)定為工傷。雖然說在我國工傷認(rèn)定是由社保局來具體執(zhí)行的。

申請工傷認(rèn)定 和 勞動能力鑒定 ，按鑒定結(jié)論主張 工傷保險待遇 ，與用人單位發(fā)生糾紛 申請勞動爭議仲裁 。

二： 勞動能力鑒定 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。

職工下班回家,把人撞了算工傷嗎

1、工人下班回家路上把別人撞了不算工傷。按相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進(jìn)行認(rèn)定，老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。

2、法律主觀：在下班回家路上，如果發(fā)生非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算 工傷 。

3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。

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