本篇文章給大家談?wù)劰麠l例第十四條鑒定不上陪多少，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定符合第14條工傷條例是賠償受害人多少錢?
• 2、工傷十級(jí)第十四條大概能賠到多少錢?
• 3、工傷評(píng)不上級(jí)怎么賠償

工傷認(rèn)定符合第14條工傷條例是賠償受害人多少錢?

1、符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的話，職工在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。如果職工因工致傷被鑒定為一至十級(jí)傷殘的，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定享受待遇。

2、若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。

3、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

4、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

5、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由以下三部分組成： 傷殘賠償金：根據(jù)傷殘程度和工資水平確定，一般為受害人工資的30%至60%不等。傷殘程度評(píng)定采用《工傷職工傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

工傷十級(jí)第十四條大概能賠到多少錢?

1、十級(jí)傷殘， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

3、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)傷殘如下： 工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級(jí)傷殘的，能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷評(píng)不上級(jí)怎么賠償

1、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

2、但是，在一些情況下，工傷評(píng)級(jí)可能無(wú)法符合法定標(biāo)準(zhǔn)，這時(shí)企業(yè)仍需按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償金。此外，受害人也可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、我受了工傷評(píng)級(jí)評(píng)不上級(jí)，可以賠償治療工傷所需費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi).護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，并且由用人單位在停工留薪期內(nèi)，支付與原工資福利待遇一樣的工資。

4、法律主觀：工傷沒(méi)有評(píng)上登記的賠償是只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不能按照各等級(jí)工傷賠償規(guī)定，享受其他待遇，也沒(méi)有其他補(bǔ)償；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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