今天給各位分享頸椎病能認定工傷嗎的知識，其中也會對頸椎病可以認定為職業(yè)病嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎樣的頸椎病才能被認定工傷
• 2、頸椎脊髓損傷工傷級別
• 3、得了頸椎病算是工傷嗎
• 4、頸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 5、頸椎病怎么就不能算工傷
• 6、在單位的頸椎突然的病算工傷不

怎樣的頸椎病才能被認定工傷

1、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

3、但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

頸椎脊髓損傷工傷級別

1、一般的傷殘等級可以分成一到十級，當(dāng)前也沒有一個統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。交通事故頸椎損傷定殘為五到六級。

2、傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

3、七級： 脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失75%以上。 頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成75%以上。八級： 脊柱損傷致： 頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失50%以上。 頸部損傷致前三角區(qū)瘢痕形成50%以上。

4、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

5、法律分析：脊髓損傷是幾級傷殘，要根據(jù)具體病例和愈后評定等級，脊髓損傷根據(jù)嚴重程度可構(gòu)成一至十級傷殘。

得了頸椎病算是工傷嗎

頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

頸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律主觀：頸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結(jié)論得出。法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

頸椎骨折屬于常見骨折類型，相關(guān)常見骨折類十級傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)如下：尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

脊椎骨折傷殘屬于9級傷殘，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金費等。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

法律分析：骨折傷害大小影響賠償數(shù)額：骨折傷害的嚴重程度決定了賠償項目類型，一般骨折傷害的案件，受害人僅可主張醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等常見項目。

其次，對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取＝⒌幕A(chǔ)是傷殘等級鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構(gòu)鑒定。

頸椎病怎么就不能算工傷

1、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

2、職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

3、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

在單位的頸椎突然的病算工傷不

1、一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

2、職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

3、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤等。

4、頸椎病應(yīng)該不算工傷，如果是由于工作性質(zhì)造成的，保存證據(jù)，可以進行審核鑒定的。

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