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工傷辭職賠償標準(工傷性離職補償標準)

adminllh民商法2025年06月03日 14:14:01220

工傷辭職賠償標準(工傷性離職補償標準)

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工傷離職后有哪些補償

法律主觀: 工傷 之后 辭職 ,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

醫(yī)療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;、輔助器具費用;停工留薪期護理費;一次性傷殘補助金;、勞動關(guān)系解除時,工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷離職后,應當?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷辭職后應該有以下賠償:工傷醫(yī)療費用:雇主應當承擔職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應的交通費用。工傷津貼:用人單位應該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

法律主觀:工傷辭職可得到下列賠償:治療工傷的醫(yī)療費、康復費;住院伙食補助費;以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的,則還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

工傷后辭職賠償怎么算

法律主觀:工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

工傷保險還需要賠付 一次性傷殘 補助金,從 工傷保險基金 支付。如果離職,工傷保險還需要支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

法律分析:勞動者在工傷期間辭職,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;用人單位違法解除勞動合同合同,應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。

解除勞動合同 (即主動 辭職 ),但用人單位則無此權(quán)利,否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級,支付的主體有些許差別而已。

工傷辭職怎樣拿到賠償 律師分析 員工工傷按規(guī)定進行工傷認定以及勞動能力鑒定后,就可以享受工傷待遇獲得賠償金。

工傷離職賠償

法律主觀:工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

工傷離職后,應當?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請求 一次性傷殘 補助金,一次性傷殘 就業(yè)補助金 、 一次性工傷醫(yī)療補助金 。

離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動能力鑒定的;拒絕治療的,停止享受工傷保險待遇。

工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的,勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

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