今天給各位分享已退休職工可以認(rèn)定工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)已退休職工可以認(rèn)定工傷嗎知乎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎
• 2、退休人員能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 3、退休后能否認(rèn)定工傷
• 4、達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷
• 5、退休人員能否認(rèn)定工傷
• 6、退休職工工傷認(rèn)定

退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎

1、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、不算，一般按人身?yè)p害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過(guò)了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因?yàn)橥诵輪T工繼續(xù)工作會(huì)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會(huì)影響認(rèn)定工傷。

4、不算，按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，就不能認(rèn)定為工傷。

退休人員能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、不可以，申請(qǐng) 工傷 的前提是雙方存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，如果已經(jīng) 退休 則不存在勞動(dòng)關(guān)系了，所以 退休年齡 的人不可以申請(qǐng)工傷。

3、法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

退休后能否認(rèn)定工傷

1、法律主觀：退休人員不可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷，首先需要認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的才能認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

3、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

5、退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而是按人身?yè)p害糾紛處理。

達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷

法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而是按人身?yè)p害糾紛處理。

達(dá)到退休年齡的人不可以申請(qǐng)工傷。如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡，用人單位解除了勞動(dòng)合同的，雙方之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，因此達(dá)到退休年齡的人不能提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

法律主觀：達(dá)到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

退休人員能否認(rèn)定工傷

法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，退休人員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

退休人員不能認(rèn)定工傷。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否 認(rèn)定為工傷 ，首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》認(rèn)定工傷。

退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而是按人身?yè)p害糾紛處理。

退休后工作受傷不算工傷，一般按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

退休職工工傷認(rèn)定

1、法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身?yè)p害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，不能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

4、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。工傷康復(fù)期間，公司少發(fā)工資怎么辦 按規(guī)定，在職工工傷康復(fù)期間，停工留薪期，原工資福利待遇不變，單位要按月支付，按月支付的工資應(yīng)該是職工在工傷前12月的平均工資。

5、法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，退休人員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

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退休職工可以認(rèn)定工傷

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