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加班回家摔倒算工傷嗎(加班到單位就摔傷算不算工傷)

adminllh社會(huì)法2025年06月07日 04:19:55520

加班回家摔倒算工傷嗎(加班到單位就摔傷算不算工傷)

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上班期間摔傷,算工傷嗎?

1、在工作期間、工傷崗位上突發(fā)疾病摔傷(或不小心摔傷)的,受《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的調(diào)整,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀:試用期上下班自己摔倒,非基于工作原因,不算工傷。

3、上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。比如員工在工傷期間,因下樓時(shí)不小心摔傷的,屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定。

4、你好屬于工傷的。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。

5、算工傷,工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

6、上班途中摔傷一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)間,在單位摔倒,算工傷嗎?

法律主觀:單位摔倒可以算工傷,一般來說因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷,包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,以及工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場所只要是處于工作時(shí)間的前后,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。

法律主觀:職工上班期間在單位摔傷,如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因摔傷的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外導(dǎo)致摔傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)間在單位摔傷算工傷嗎

1、后在公司摔倒是不是屬于工傷得經(jīng)過鑒定,可以提出工傷認(rèn)定申請。

2、在單位因工作遭受事故受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

3、算工傷,工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

加班路上摔傷算工傷嗎

1、法律主觀:不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 :(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

2、周末加班路上摔傷不算工傷,只能是個(gè)人意外傷害,有商業(yè)意外險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)公司賠付。

3、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的,因不是工作需要的路徑。

4、上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律分析:加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中,摔傷或是受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

6、以上就是小編為您整理的內(nèi)容,上班途中如果是摔傷的,一般是不算工傷的,如果是在上班途中遭遇交通事故,自己不是主要責(zé)任的,就是工傷。如果你情況比較復(fù)雜,網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

上班期間不小心摔傷算工傷嗎

上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。比如員工在工傷期間,因下樓時(shí)不小心摔傷的,屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀:上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

上班途中摔傷一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工上班期間在單位摔傷算不算工傷

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)是為工傷。建議依法申請工傷認(rèn)定。

法律主觀:算工傷,我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

若是因個(gè)人因素導(dǎo)致的受傷不能算作工傷,若是他人原因?qū)е碌乃荒芩阕魇枪瑢儆?人身損害賠償 范圍。誰導(dǎo)致你的受傷就應(yīng)找誰承擔(dān) 醫(yī)療費(fèi) 以及后期的治療費(fèi)用。此類情況下也要判定責(zé)任多少。

你好屬于工傷的。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。

上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

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