本篇文章給大家談?wù)劰ｋU性質(zhì)，以及工傷保險其本質(zhì)上是什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社會保險:工傷保險的特點是什么?
• 2、保險公司工傷與國家工傷區(qū)別
• 3、特定工傷保險和工傷保險有何區(qū)別
• 4、我國法律對于工傷保險待遇性質(zhì)有哪些說明?
• 5、工傷屬于醫(yī)保還是社保?

社會保險:工傷保險的特點是什么?

1、工傷保險的特點：工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險的責(zé)任具有賠償性。工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)。

2、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。工傷保險作為社會保障，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

3、作為社會保險的一個險種，工傷保險有以下特點： (1)具有強制性工傷保險和其他社會保險險種一樣，是國家立法強制執(zhí)行的。

4、工傷保險的特點： 第一，工傷保險的范圍是職工在生產(chǎn)和勞動過程中。由于職業(yè)危害無處不在，無時不在，沒有人能完全避免。因此，工傷保險作為一種針對職業(yè)危害的保險制度，適用于所有職工。

5、工傷保險的特點是：工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。

保險公司工傷與國家工傷區(qū)別

工傷以后首先要看工傷人員是否有購買社保，因為社保里面就包含有工傷險，如果購買了社保，工傷以后的賠償就是由用人單位和工傷保險基金支付，工傷基金支付大部人，用人單位支付一小部分。

用人單位已繳納工傷保險費，由工傷保險基金和用人單位共同賠償；用人單位不繳納工傷保險費的，必須賠償損失；如果工傷是由第三方造成的，工傷醫(yī)療費用將由第三方支付。

二者目的不同，保險對象不同，實施方式不同，保障水平不同目的不同，工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加。雇主責(zé)任險、人身意外傷害險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。

特定工傷保險和工傷保險有何區(qū)別

1、特定人員單項工傷保險是部分地區(qū)針對企業(yè)用工特點而制訂的一項政策。指為當(dāng)事人單獨繳納工傷保險的做法。

2、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

3、工傷保險和商業(yè)人身意外傷害保險的區(qū)別 前者實行收入再分配，保障受保人的基本生活，具有強制性、保障性；后者不實行收入現(xiàn)分配，具有任意性和盈利性。

4、意外傷害險和工傷保險有哪些區(qū)別 意外傷害保險不是由國家承擔(dān)責(zé)任，而是由商業(yè)保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務(wù)，一旦契約到期，保險責(zé)任即自行終止。

我國法律對于工傷保險待遇性質(zhì)有哪些說明?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

法律分析：工傷保險待遇是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：工傷保險待遇主要包括：醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；享受停工留薪待遇，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；其他勞動者應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

法律主觀：工傷保險待遇包含以下內(nèi)容： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

法律客觀：按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫(yī)療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、伙食費、護(hù)理費、交通費、停工留薪期等工傷保險待遇。

工傷屬于醫(yī)保還是社保?

法律主觀：工傷算是社保中的一種保險。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險屬于社保。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷屬于社保，社保里面涵蓋了醫(yī)保。在實際工作當(dāng)中我們要看工作的性質(zhì)，是否涉及高空，是否危險。普通的選擇1-4個雇主責(zé)任險；危險高空的選擇5-6類雇主責(zé)任險。

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