工傷鑒定去人社局哪個科（工傷鑒定是去社保局嗎）

adminllh民商法2025年05月05日 19:42:28560

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定是去勞動局還是社保局?
2、工傷鑒定去哪個部門鑒定?
3、工傷鑒定要到哪個部門?
4、去哪里做工傷鑒定
5、工傷認(rèn)定去社保局還是勞動局

工傷鑒定是去勞動局還是社保局?

法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。

工傷認(rèn)定由社會保險行政部門做出。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

去找勞動局，勞動局里的勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)工傷鑒定。

工傷是勞動局還是社保局工傷科工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。

法律主觀：可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定的部門是勞動和社會保障局的工傷認(rèn)定和受理部門，傷殘鑒定是勞動能力鑒定委員會，一般也是設(shè)在勞保局。

工傷鑒定是去勞動局還是社保局現(xiàn)在不叫勞動局，叫人社局工傷認(rèn)定、工傷傷殘鑒定都到人社局申請受工傷是去社保局辦理鑒定還是去勞動局辦理鑒定工傷職工應(yīng)當(dāng)至受傷之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定行政部門申請工傷認(rèn)定。

工傷鑒定去哪個部門鑒定?

1、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

2、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

3、工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時向單位報告工傷，同時向醫(yī)院申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。

4、鑒定工傷在哪個部門鑒定工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工及時申請傷殘鑒定。

工傷鑒定要到哪個部門?

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

法律主觀：工傷認(rèn)定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷傷殘鑒定的部門是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

去哪里做工傷鑒定

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進(jìn)行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。

工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。