本篇文章給大家談?wù)剸|莞勞動(dòng)法的賠償標(biāo)準(zhǔn)2015新年，以及東莞市勞動(dòng)法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、東莞解除勞動(dòng)合同怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動(dòng)法賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)裁員時(shí)，給予被解除勞動(dòng)合同的員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為在企業(yè)連續(xù)工作滿一年不足十年的，按照一個(gè)月工資的二倍計(jì)算；十年以上的，按照一個(gè)月工資的三倍計(jì)算。

勞動(dòng)法賠償細(xì)則的規(guī)定有，用人單位按照規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上按一年計(jì)算，單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，工作滿一年支付二個(gè)月工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

東莞工傷期間，工資怎么算取決于傷殘程度和工作能力，一般為工資的百分之八十至百分之九十五，如果企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)私自降低工資或拖欠工資，則需支付賠償金。

法律主觀：東莞 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 =本人 工資 ×27個(gè)月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付)=本人工資×90% 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額。

東莞十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為四個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

東莞解除勞動(dòng)合同怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動(dòng) 合同解除 或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

每滿一年支付一個(gè)月工資。 六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。

東莞辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 一般情況下，用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。包括用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、因勞動(dòng)者能力不足等不能勝任工作的、用人單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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