今天給各位分享計(jì)件工資工傷怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)計(jì)件工資出現(xiàn)工傷工資怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、計(jì)件工資工傷期間工資如何支付
• 2、...在這期間休息了十一天,工資是計(jì)件的那么這個(gè)公司要怎么賠工傷...
• 3、計(jì)件工資工傷期間的工資怎么算
• 4、計(jì)件工傷賠償怎么算
• 5、我之前一年沒有工作,工傷十級(jí)之前,前一個(gè)月6000,我是計(jì)件的,能賠償多少...

計(jì)件工資工傷期間工資如何支付

1、法律主觀：工傷期間工資應(yīng)按照工傷前的原工資支付，由所在單位按月支付。其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：指加班費(fèi)之外的工資；受傷前12個(gè)月平均工資；受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

...在這期間休息了十一天,工資是計(jì)件的那么這個(gè)公司要怎么賠工傷...

你這屬于工傷，公司如果沒有辦理社保，公司應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，應(yīng)該賠償你醫(yī)療費(fèi)、住院期間營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助以及停工留薪期間工資等。可以計(jì)算出前12個(gè)月的平均工資，然后按這個(gè)平均工資計(jì)算你應(yīng)得的停工留薪期間工資。

r本人工資用于計(jì)算 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一至 六級(jí)工傷 職工 傷殘津貼 、工亡職工 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。

工地計(jì)件工人工傷的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

計(jì)件工資工傷期間的工資怎么算

1、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：指加班費(fèi)之外的工資；受傷前12個(gè)月平均工資；受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

2、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。

3、按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算，但不包含超過正常工作時(shí)間的工資。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

4、各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：r指 加班費(fèi) 之外的工資；r受傷前12個(gè)月平均工資；r受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

計(jì)件工傷賠償怎么算

1、工傷賠償計(jì)算，具體如下：醫(yī)療費(fèi)賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)費(fèi)金額；交通食宿費(fèi)賠償金額等于交通費(fèi)加住宿費(fèi)加伙食費(fèi)；輔助器具費(fèi)賠償金額等于普通適用器具的合理費(fèi)用乘器具數(shù)量；其他。

2、公司是計(jì)件的工傷期間怎么賠償？計(jì)件員工工傷工資待遇會(huì)根據(jù)之前的一年之內(nèi)工資的平均數(shù)，進(jìn)行發(fā)放，這個(gè)工資包含工資、獎(jiǎng)金和福利。工傷待遇工資是不分計(jì)件的。

3、工地計(jì)件工人工傷的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。

我之前一年沒有工作,工傷十級(jí)之前,前一個(gè)月6000,我是計(jì)件的,能賠償多少...

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月。保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

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