本篇文章給大家談?wù)勔郧吧习鄦挝粵]有上社保怎么辦，以及之前在單位工作沒有給交社保怎么辦對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十年前上班的單位沒交社保怎么辦十三年前公司有三年半沒有交社保?怎樣...
• 2、以前工作單位未交社保,現(xiàn)在自己可以補(bǔ)交嗎
• 3、公司上班沒有買社保怎么辦
• 4、單位不繳納社保怎么辦
• 5、在單位上班前幾年沒交社保咋處理
• 6、公司6年沒給交社保該怎么辦

十年前上班的單位沒交社保怎么辦十三年前公司有三年半沒有交社保?怎樣...

您好，上班十年前單位沒交社保，建議您通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行投訴。投訴之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了十年前。

親親，勞動(dòng)者可以直接向單位申請補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

【法律分析】：首先，公司僅是沒有繳納社保，是不能單獨(dú)起訴的，可以向社保部門舉報(bào)，如果不想在單位繼續(xù)上班，可以此為理由解除勞動(dòng)合同并主張補(bǔ)償金，社保問題舉報(bào)解決。

以前工作單位未交社保,現(xiàn)在自己可以補(bǔ)交嗎

1、如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國家開始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在2001年前后。

2、單位保險(xiǎn)斷交自己可以續(xù)交社保斷交的，不需要辦理任何手續(xù)直接可以繼續(xù)繳納社保的。如果是單位職工，直接找人事處理就行；如果是靈活就業(yè)者，就需要自己攜帶相關(guān)的材料到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行繳納。

3、社保自己可以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳方式如下：職工社保：職工社保可以通過入職新的單位進(jìn)行補(bǔ)繳，但是需要注意不能個(gè)人補(bǔ)繳，只有在單位工作的期間才能補(bǔ)繳。

4、以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。

公司上班沒有買社保怎么辦

1、用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位予以繳納。

2、公司不給交社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用；也可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴；而在必要時(shí)，申請勞動(dòng)仲裁。具體要采取哪種方式 *** ，員工應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況選擇。

3、公司不給你繳納社保的話肯定是違法的，如果還要繼續(xù)干下去，就和公司進(jìn)行商量，如果公司執(zhí)意不補(bǔ)繳的話只能起訴了，這件事需要早點(diǎn)辦理，拖得越久越不好補(bǔ)繳。

單位不繳納社保怎么辦

公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。

用人單位不給交社保，處理方式如下：向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用。用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。

用人單位不給員工交社保員工可以通過以下方式進(jìn)行 *** ：與用人單位協(xié)商：可以與用人單位協(xié)商，要求其及時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

在單位上班前幾年沒交社保咋處理

如果您在單位頭幾年未交社保，建議您盡快與單位的人力資源部門或社保部門聯(lián)系，了解具體情況并咨詢解決方案。在大多數(shù)情況下，員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納社保費(fèi)用，單位也應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保。

在公司7年前3年沒有交社保可以補(bǔ)交費(fèi)用，具體補(bǔ)交方式如下：社保局繳納。對于本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；中介代繳。

以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。

工作15年了但前5年沒有交社保可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個(gè)月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補(bǔ)繳拖欠的社保費(fèi)用和滯納金。

公司前幾年沒交社保是可以申請賠償?shù)摹８鶕?jù)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有為購買社保，是可以要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹T工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

先協(xié)商要求公司補(bǔ)繳，如果已經(jīng)無法補(bǔ)繳，可以考慮相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成可以考慮勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司6年沒給交社保該怎么辦

公司6年沒給交社保的解決方式如下：與單位交涉或協(xié)商。

法律主觀：工作幾年公司不給買社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位補(bǔ)交并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

先協(xié)商要求公司補(bǔ)繳，如果已經(jīng)無法補(bǔ)繳，可以考慮相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成可以考慮勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在單位上班6年了，沒給交社保，可以舉報(bào)用人單位主張賠償。法律分析用人單位沒有繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以計(jì)算相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，然后主張直接賠償相應(yīng)的金錢費(fèi)用。

第 如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第 如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。

第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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