大家好，關(guān)于平安裁員補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于平安裁員合法嗎？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 中國平安人壽保險公司的待遇怎么樣？
2. 公司要裁員，我該怎么辦？
3. 防疫補助啥時候發(fā)？
4. 平安裁員合法嗎？

中國平安人壽保險公司的待遇怎么樣？

一直在改革，只是圍繞利潤不變的前提。

所以內(nèi)卷的很厲害。

外勤隊伍不斷減少，老一輩的銷售人員年齡增大退休，精力跟不上。

目前，壽險公司主要核心矛盾——代理模式，沒有任何底薪五險一金，這吸引不了年輕人，所以增員上不來，人又不斷流失。

各大保險公司都差不多，外勤減少以后，退保率增加，平安股票一直下降，基層一線沒有費用。

內(nèi)勤怕裁員，所以拼命管控，外勤壓力很大。

這種趨勢會越來越明顯，最后能干的都被折騰走了，留下的老弱病殘孕。

公司要裁員，我該怎么辦？

回復(fù)誠邀：恕我直言：現(xiàn)在是法制社會，任何事情都要按照合法的程序，來履行法制程序職責(zé)范圍內(nèi)的人事變動，任何個人或者單位，都得按照簽約初史的合同，來參照并且可以依章辦事。

總之：公司要是按規(guī)定如工作需要裁員，也隸屬于正常，讓你去留總會有他必然充足的理由。退一萬步講：如有疑惑不解～并且難以讀懂的問題，完全可以依照國家有關(guān)文件簽約合同～等多項規(guī)定的提示咨詢一下律師即可！

防疫補助啥時候發(fā)？

關(guān)于防疫補貼發(fā)放，國家已經(jīng)發(fā)了文件，就范圍標準進行了規(guī)定，并且強調(diào)地方先造冊發(fā)放，國家再據(jù)冊補助。在疫情防控階段，廣大衛(wèi)生工作者，基層干部，社區(qū)工作者付出了辛苦的勞動，他們在防控人員不足，防控物資缺乏的情況下，夜以繼日，克服困難，頂著壓力，完成了防控任務(wù)，他們是平凡的，他們又是偉大的。對他們的付出，地方 *** 是清楚的。但由于疫情造成地方財政收入銳減，入不敷出，有些地方連工資發(fā)放都成問題，更別說發(fā)防疫補貼。加之，因工業(yè)，商業(yè)凋敝，各類人群收入減少或沒有收入，一些月光族連正常生活都成問題，如果此時地方 *** 再發(fā)放補貼也不合時宜。總之，補貼是會發(fā)的，但不是現(xiàn)在！

平安裁員合法嗎？

平安公司進行裁員是合法的。作為平安公司在經(jīng)營過程當中，為了降低人工成本，采用合理的才能方式是合法的，裁員不能超過公司全體員工的10%，并且要向勞動監(jiān)察部門進行備案。對于被裁員的員工應(yīng)當為其辦理失業(yè)保險金和支付經(jīng)濟補償。

平安裁員補償標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于平安裁員合法嗎？、平安裁員補償標準的信息別忘了在本站進行查找哦。