今天給各位分享工傷復(fù)發(fā)與解除勞動(dòng)關(guān)系的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
- 2、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
- 3、解除勞動(dòng)合同后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
- 4、解除勞動(dòng)關(guān)系后工傷復(fù)發(fā)是否賠償
- 5、工傷復(fù)發(fā)怎么處理呢?
- 6、工傷復(fù)工后又復(fù)發(fā)了怎么辦
工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
法律分析:工傷職工離職之后,舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 后,不再享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。
法律主觀:工傷職工離職之后,舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
法律主觀:在工傷結(jié)果出來之前,公司是不能跟傷者 解除勞動(dòng)合同 的,但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行治療,由治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面建議(填寫申報(bào)表),報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。
工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
1、復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。
2、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料,比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。
3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。
4、需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。
5、企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專家認(rèn)定,依據(jù)歷史上受傷的部位,認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。
6、如果你沒與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,工傷舊病復(fù)發(fā)的,可找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定,再按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受待遇。
解除勞動(dòng)合同后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的,按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律主觀:在工傷結(jié)果出來之前,公司是不能跟傷者 解除勞動(dòng)合同 的,但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。
需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
一般而言,工傷職工只有構(gòu)成傷殘的才會(huì)舊傷復(fù)發(fā)。
工傷后與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同,并且享受了工傷待遇,那么以后工傷復(fù)發(fā)是不可以再找原來的企業(yè)的。
解除勞動(dòng)關(guān)系后工傷復(fù)發(fā)是否賠償
法律主觀:工傷職工離職之后,舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定,只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形,那么也是可以申請(qǐng)賠償,但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇,從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系,那么費(fèi)用就會(huì)由自己來承擔(dān)。
解除勞動(dòng)合同 后 工傷 不能賠,工傷賠償?shù)幕疽蔷哂?勞動(dòng)關(guān)系 ,解除勞動(dòng)合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>
工傷復(fù)發(fā)怎么處理呢?
工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》,由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。
工傷復(fù)發(fā)可以到勞動(dòng)局解決或者通過單位。按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā),是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā),應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償,之后舊傷復(fù)發(fā)的,治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
情況復(fù)雜難以鑒定的,應(yīng)由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。
工傷復(fù)工后又復(fù)發(fā)了怎么辦
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。
2、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,經(jīng) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。
3、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條 工傷復(fù)發(fā)經(jīng)鑒定確認(rèn)后,確認(rèn)需要治療的,可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
關(guān)于工傷復(fù)發(fā)與解除勞動(dòng)關(guān)系和工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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