今天給各位分享工傷4級(jí)能否辦理因病退休的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷4級(jí)退休新規(guī)定待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、四級(jí)殘疾可以辦病退嗎?
• 2、什么情況可以申請(qǐng)病退
• 3、工傷可以辦病退嗎
• 4、工傷四級(jí)退休新規(guī)定

四級(jí)殘疾可以辦病退嗎?

有了殘疾證，并不代表完全喪失勞動(dòng)能力，所以，不一定符合病退的條件，據(jù)我所知，大部分會(huì)被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力，而不能享受病退的待遇。

我覺(jué)得是能辦理病退的 四級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； 職業(yè)種類受限； 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

法律分析：四級(jí)傷殘按規(guī)定能提前退休。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說(shuō)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

什么情況可以申請(qǐng)病退

患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；個(gè)人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。

經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

辦理病退需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續(xù)工齡滿十年；由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

哪些病種可以辦理病退如果勞動(dòng)者患有惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病，在達(dá)到規(guī)定年齡男年滿50周歲、女年滿45周歲。且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的，可以辦理病退，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

工傷可以辦病退嗎

法律主觀：工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件： 經(jīng)本市 勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定為完全 喪失勞動(dòng)能力 。 達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。

工傷九級(jí)不可以辦病退。可以辦理病退的條件：經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；達(dá)到規(guī)定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（工齡）滿15年。

符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)至四級(jí)的都可以辦理病退。

無(wú)需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

傷殘鑒定是以前公司的，注冊(cè)了新公司不可以辦病退。工傷傷殘不存在病退一說(shuō)。只有經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)傷殘的，才可以退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。

工傷四級(jí)退休新規(guī)定

工傷退休后四級(jí)的待遇按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

工傷四級(jí)傷殘退休后的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

員工因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致傷殘被鑒定成一級(jí)到四級(jí)傷殘的，將保留其勞動(dòng)關(guān)系，退出現(xiàn)在的工作崗位，按照每月享受傷殘津貼。如果工傷員工達(dá)到了退休年齡并且辦理了退休手續(xù)之后，將停發(fā)傷殘津貼，可以享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。

工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

可以正常退休，具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。

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