今天給各位分享喝酒后摔傷算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)酒后摔傷可以認(rèn)定工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班喝酒摔傷算不算工傷
• 2、員工喝醉酒受傷算工傷嗎
• 3、公司聚餐喝酒后摔傷算工傷嗎
• 4、工人喝酒受傷算工傷嗎
• 5、工人喝一瓶啤酒受傷算工傷嗎
• 6、工人下班后在工地飲酒,喝醉后在工地摔傷,算不算工傷?

下班喝酒摔傷算不算工傷

1、法律主觀：下班后摔傷的不一定算工傷。如果是因?yàn)橄掳嗦飞习l(fā)生了非因勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，則算工傷；除此之外下班后摔傷的不算工傷。

2、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

3、下班喝酒受傷不算工傷，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。

員工喝醉酒受傷算工傷嗎

1、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

2、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

3、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)檫@不屬于 工傷 。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

公司聚餐喝酒后摔傷算工傷嗎

法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

如果沒有醉酒的情節(jié)，認(rèn)定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。具體需要進(jìn)一步認(rèn)定。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

工人喝酒受傷算工傷嗎

1、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

2、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

3、喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

工人喝一瓶啤酒受傷算工傷嗎

如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

工人下班后在工地飲酒,喝醉后在工地摔傷,算不算工傷?

你好，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，所謂的工傷，是指工作時(shí)間，在工作場所，因?yàn)楣ぷ鞫艿降氖鹿蕚Α９ｋU(xiǎn)條例第16條明確規(guī)定，職工因醉酒受傷的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，由此可見，你這不是工傷。

不算工傷。在認(rèn)定工傷的工作中把工作時(shí)間、工作場所、工作原因放在首位。因?yàn)檫@是確認(rèn)工傷最關(guān)鍵的最基本的條件，也是認(rèn)定工傷的最重要的依據(jù)。工作時(shí)間、工作場所、工作原因三者要綜合一起考慮，缺一不可。

既然不是工作時(shí)間，工地也不允許喝酒，這種情況死亡就不能算工傷。

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