本篇文章給大家談?wù)剢挝簧暾?qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，以及單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需哪些資料對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷職工應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
• 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定程序
• 3、如何申請(qǐng)工傷和勞動(dòng)能力鑒定
• 4、如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
• 5、單位會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定嗎
• 6、公司做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?

工傷職工應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門專門的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定程序

1、鑒定一般由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)或體檢中心等專業(yè)單位進(jìn)行，主要流程包括： 受理申請(qǐng)：工傷受害人向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書以及相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等。

2、工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾?qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

3、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序。

4、法律主觀： 工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

5、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。

6、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如何申請(qǐng)工傷和勞動(dòng)能力鑒定

1、在認(rèn)定書出來(lái)后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、具體流程如下： 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

3、在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過(guò)治療終結(jié)后，申請(qǐng)傷殘鑒定。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的流程是當(dāng)事人先提交相關(guān)的材料進(jìn)行申請(qǐng)，符合條件的繳費(fèi)后進(jìn)行鑒定，最后出具鑒定書，其受理范圍包括工傷的等級(jí)鑒定、相關(guān)的委托鑒定等。

勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

法律主觀：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。根據(jù)《勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第二條　勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民 *** 設(shè)立的，由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。

其他相關(guān)證明材料（如社會(huì)救助證明、殘疾證明等）。勞動(dòng)能力鑒定的流程通常如下：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)人需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫相關(guān)申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料；預(yù)約鑒定時(shí)間。

單位會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定嗎

法律主觀：是的，勞動(dòng)者因工受傷，應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向 工傷認(rèn)定 部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、評(píng)級(jí)，最后根據(jù)確定的 傷殘等級(jí) 由 社保 基金與用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

工傷鑒定是單位會(huì)安排。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；如果公司沒(méi)有去申請(qǐng)，則可以自行去申請(qǐng)。

法律主觀：可以先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

公司做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

勞動(dòng)能力鑒定需要的材料如下：勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書。傷病職工身份證（復(fù)印件）、照片。傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料。工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書或勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)者準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；工傷認(rèn)定書；醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；被鑒定人身份證復(fù)印件；被鑒定人一寸彩照；其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。

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