本篇文章給大家談?wù)劰委熃Y(jié)束是什么?己?，以及工傷治療完了后續(xù)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申請(qǐng)已辦結(jié)是什么意思
• 2、工傷醫(yī)療終結(jié)期是怎么規(guī)定的
• 3、關(guān)于工傷醫(yī)療終結(jié)的辦理
• 4、什么是工傷治療期?
• 5、工傷治療結(jié)束,單位說如果自己不享受工傷殘養(yǎng),后期因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用走社...
• 6、請(qǐng)問一下鑒定工傷是治療過后嗎?

工傷申請(qǐng)已辦結(jié)是什么意思

工傷申請(qǐng)認(rèn)定已辦結(jié)。意思就是說你提交的工傷申請(qǐng)，已經(jīng)通過了審核程序具體結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了。

工傷認(rèn)定已辦結(jié)是成功辦理完這項(xiàng)工作，是否認(rèn)定為工傷需要看工傷認(rèn)定通知書。認(rèn)定時(shí)間如下：工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定。

工傷認(rèn)定是什么意思：為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是 *** 指定的 工傷鑒定 專門機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行鑒定。

如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來(lái)說，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷醫(yī)療終結(jié)期是怎么規(guī)定的

1、工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動(dòng)者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期的時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多可再延長(zhǎng)12個(gè)月。

3、工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定 傷殘等級(jí) 后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受 傷殘 待遇。

4、(2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。工傷醫(yī)療期一般不超過12個(gè)月。

5、法律分析：工傷醫(yī)療期限根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

6、第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。

關(guān)于工傷醫(yī)療終結(jié)的辦理

職工醫(yī)療終結(jié)應(yīng)當(dāng)對(duì)恢復(fù)工作不上班的可以按照用人單位依法制定的規(guī)章制度處理。工傷職工醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見，可以恢復(fù)工作的，由用人單位安排合適的崗位，恢復(fù)工作。

在醫(yī)療終結(jié)后六個(gè)月內(nèi)，由本人或代理人持相關(guān)材料到市醫(yī)保局或所在分局審核報(bào)銷，醫(yī)保局對(duì)于報(bào)銷完的費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式支付給報(bào)銷人報(bào)銷錢款。

正常情況下，繳納過工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。

第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)》第十六條法規(guī)：醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照我國(guó)的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照我國(guó)的有關(guān)法規(guī)批準(zhǔn)。

什么是工傷治療期?

1、工傷治療器是指由勞動(dòng)能力鑒定判定的醫(yī)療期，也是指停工留薪。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

3、工傷 醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患 職業(yè)病 停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。現(xiàn)根據(jù)新 工傷保險(xiǎn)條例 ，工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為 停工留薪期 ，一般不超過12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

4、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、法律分析：工傷醫(yī)療期限根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

6、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。

工傷治療結(jié)束,單位說如果自己不享受工傷殘養(yǎng),后期因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用走社...

1、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、醫(yī)療終結(jié)之后，報(bào)銷時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如果是把錢支付給工傷職工的，工傷職工應(yīng)當(dāng)把用人單位墊付的部分返還給用人單位。

3、不合理，按照治療以及傷殘情況來(lái)計(jì)算各項(xiàng)賠償；法律依據(jù)見工傷保險(xiǎn)條例。

4、從相關(guān)勞動(dòng)法律中，要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。

5、根據(jù)鑒定結(jié)果，可能沒有傷殘等級(jí)，那工傷待遇到此結(jié)束。如果有傷殘等級(jí)，根據(jù)由輕到重，分別從十級(jí)到一級(jí)，能夠享受的待遇都不同。 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，我們可以享受這些待遇！ 一次性傷殘補(bǔ)助金。

6、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。康復(fù)性治療費(fèi)。

請(qǐng)問一下鑒定工傷是治療過后嗎?

1、法律主觀： 工傷鑒定 是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

2、工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒有對(duì)時(shí)間上作出明確的規(guī)定，只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了，當(dāng)事人可以自主走動(dòng)之后就可以去進(jìn)行鑒定了。

3、受了工傷，工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)在受傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)，如果用人單位未申請(qǐng)的，受傷職工可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。傷殘鑒定在治療相當(dāng)穩(wěn)定之后去申請(qǐng)鑒定就可以的。

4、工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過救治，傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。

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