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本文目錄

1. 杭州男方15天陪產(chǎn)津貼怎么領(lǐng)取
2. 坐標(biāo)廣東東莞公司不給陪產(chǎn)假可以去勞動(dòng)局告嗎可以贏嗎
3. 2021湖北一胎陪產(chǎn)假多少天
4. 江蘇男職工陪產(chǎn)假津貼是多少

杭州男方15天陪產(chǎn)津貼怎么領(lǐng)取

按規(guī)定男方申請(qǐng)休15天陪產(chǎn)假津貼所需要的資料有很多，如戶口本、結(jié)婚證以及準(zhǔn)生證等等。產(chǎn)假津貼也就是我們所說的生育津貼。生育津貼是指女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。根據(jù)我國計(jì)劃生育政策及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位職員計(jì)劃內(nèi)生育且符合生育保險(xiǎn)待遇享受條件即可申領(lǐng)生育津貼。

坐標(biāo)廣東東莞公司不給陪產(chǎn)假可以去勞動(dòng)局告嗎可以贏嗎

本人是名打工者本人曾親自因公司不給予陪產(chǎn)假我通過勞動(dòng)仲裁法院一審二審最終判決公司向我支付陪產(chǎn)假工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可以聯(lián)系我將法院判決文書發(fā)給你看

2021湖北一胎陪產(chǎn)假多少天

陪產(chǎn)假15天

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。對(duì)于備受關(guān)注的婚假問題，明確符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長(zhǎng)假期，具體辦法由省人民 *** 制定。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。另一方面，保障女性就業(yè)合法權(quán)益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。鼓勵(lì)建立 *** 、企業(yè)、個(gè)人共同承擔(dān)的企業(yè)假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。

江蘇男職工陪產(chǎn)假津貼是多少

江蘇男職工可享10天生育津貼

南京市 *** 公布了貫徹《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的實(shí)施意見，增列了享受生育津貼的七類情況。其中，男職工也可以享受10天的生育津貼。

該實(shí)施意見明確，生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除

以30。這次的文件提出，增加職工下列休假期間享受生育津貼：

1.妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;

2.實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

3.實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

4.放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;

5.參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

根據(jù)規(guī)定，生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。這一實(shí)施意見規(guī)定的職工生育保險(xiǎn)待遇自10月1日起享受。女職工婦科專項(xiàng)檢查的費(fèi)用自10月1日起，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

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