本篇文章給大家談談本單位職工去世慰問金標準，以及員工死亡慰問金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工會喪葬慰問金范圍
• 2、親人去世單位慰問金一般是多少 -法律知在 *** 單位因公去世的慰問金是多少？
• 3、職工親屬死亡慰問金的規(guī)定

工會喪葬慰問金范圍

1、標準：500元（含花圈一個）。 682、范圍：68 （1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2） 退休 干部職工及其父母、配偶。 3、慰問組成人員：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，由局工會委員會代表及其所在部門代表前往慰問，其他人員由局工會委員會代表前往慰問。 4、告知范圍：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，在全局范圍告知。

親人去世單位慰問金一般是多少 -法律知在 *** 單位因公去世的慰問金是多少？

親人去世單位慰問金的金額沒有統(tǒng)一的標準，通常視單位的規(guī)模和財力而定，可以是一段時間的工資（如一至兩個月的工資）或指定的一筆固定金額。慰問金的發(fā)放涉及到單位的內(nèi)部管理制度，一般需要向相關(guān)負責人咨詢。

至于因公去世的慰問金， *** 單位應根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。按照現(xiàn)行的國家標準，《中華人民共和國公務員因公殉職撫恤金和一次性補助金實施細則》規(guī)定，公務員因公殉職撫恤金為600萬到200萬不等，一次性補助金為30萬到10萬元不等，具體的金額根據(jù)殉職人員的職務、用人單位性質(zhì)及其財務狀況等因素而定。

職工親屬死亡慰問金的規(guī)定

關(guān)于職工直系親屬去世慰問金的標準，不同的城市的規(guī)定的標準是不一樣的，經(jīng)濟水平較高的城市，慰問金會高一點，需要具體問題需要具體分析，同時還要按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定來判斷，具體的情況可以參考下面的內(nèi)容。

1、職工直系親屬去世慰問金標準的相關(guān)規(guī)定如下：

（1）非因公是沒有的。

（2）事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2、關(guān)于一次性撫恤金（工亡補助金）標準：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費，烈士的撫恤待遇，需要按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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