本篇文章給大家談?wù)劰p方調(diào)解不來，以及工傷賠償調(diào)解不成下一步怎么走?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我受工傷,老板不理,公司也無法調(diào)解,我該怎么辦?
• 2、工傷雙方私了談不成,應(yīng)怎么辦
• 3、工傷跟公司調(diào)解沒用怎么辦
• 4、工傷官司調(diào)解不成下面該怎么辦

我受工傷,老板不理,公司也無法調(diào)解,我該怎么辦?

去勞動(dòng)仲裁起訴老板。法律自然是公平公正。會(huì)給你一個(gè)合理的，公平的。賠償。

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。公司拒絕支付工傷賠償金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷雙方私了談不成,應(yīng)怎么辦

1、工傷賠償協(xié)商不成怎么辦 勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭議。

2、法律分析：勞動(dòng)者與用人單位通過協(xié)商方式自行解決爭議，若是存在違背公平原則或者是明顯顯失公平等情況，受到損害的一方可以向人民法院申請(qǐng)撤銷協(xié)議或者確認(rèn)協(xié)議無效。

3、法律分析：勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭議。

工傷跟公司調(diào)解沒用怎么辦

工傷保險(xiǎn)待遇的協(xié)商解決，是職工與用人單位之間，處理這類糾紛成本最低的處理方式，但未必是最有效的方式。建議你按一下辦法去處理： 既然你已與廠房有過協(xié)商，廠方也肯定答應(yīng)了給你處理，但只是在拖延。

法律分析：工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

在工傷糾紛中經(jīng)過調(diào)解后不能達(dá)成一致則需要進(jìn)行仲裁程序。即勞動(dòng)仲裁程序。勞動(dòng)仲裁包含申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理、下達(dá)判決等流程。

法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

工傷官司調(diào)解不成下面該怎么辦

1、工傷賠償協(xié)商不成怎么辦 勞動(dòng)者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭議。

2、向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、在工傷糾紛中經(jīng)過調(diào)解后不能達(dá)成一致則需要進(jìn)行仲裁程序。即勞動(dòng)仲裁程序。勞動(dòng)仲裁包含申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理、下達(dá)判決等流程。

5、工傷事故賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭議的，可以通過以下方法處理：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

6、當(dāng)事人可以向本單位 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解，也可以向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

關(guān)于工傷雙方調(diào)解不來和工傷賠償調(diào)解不成下一步怎么走?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。