本篇文章給大家談?wù)劮缸锪斯惨∠麊幔约白锓赴l(fā)生工傷事故后怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷職工因犯罪被判處刑罰的,服刑期滿后可否恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇
• 2、工傷1至4級(jí),被判刑,能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 3、刑事責(zé)任不能認(rèn)定工傷了嗎?
• 4、員工工傷被發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄還能賠償嗎?
• 5、工傷認(rèn)定是否需要等刑事案件結(jié)果出來

工傷職工因犯罪被判處刑罰的,服刑期滿后可否恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇

法律分析：工傷職工被判刑后，可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷職工被判刑后，基本生活是得到國家保障的，在收監(jiān)執(zhí)行期間，按規(guī)定屬于喪失享受待遇條件的，所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：工傷職工被判刑后，可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。除非出現(xiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定的情形，才可以停止享受原工傷保險(xiǎn)待遇。

第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇： (一)職工因工負(fù)傷的診療費(fèi)、普通藥費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)和住院期間本人伙食補(bǔ)助費(fèi)(就醫(yī)路費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按我市規(guī)定公出人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。

工傷1至4級(jí),被判刑,能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎

法律主觀：國家《工傷保險(xiǎn)條例》從保護(hù)職工權(quán)益出發(fā)，不允許工傷1—4四級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

工傷1-4級(jí)的人員按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不需要與單位解除勞動(dòng)合同，保留勞動(dòng)關(guān)系，停工留薪，并享受《工傷保險(xiǎn)條例》34條和35條待遇。

用人單位一般不能與工傷致殘（鑒定為工傷1至10級(jí)的）員工解除勞動(dòng)關(guān)系。一是工傷鑒定為1至4級(jí)的，法律不支持解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。二是工傷鑒定為5至6級(jí)的，非工傷職工本人申請(qǐng)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

刑事責(zé)任不能認(rèn)定工傷了嗎?

1、因此，申請(qǐng)人因工外出期間，由于工作原因受到傷害，且所犯交通肇事罪不是故意犯罪，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷有三個(gè)條件，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因，你在這地方不符合工作原因這一條，所以不能認(rèn)定為工傷，這個(gè)是故意的。

3、法律分析：工傷死亡不能追究用人單位刑事責(zé)任的，如果是第三人的原因造成的話，符合《刑法》規(guī)定的，可以追究刑事責(zé)任的。

員工工傷被發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄還能賠償嗎?

是的 員工因違章而受傷的，如果被認(rèn)定為工傷，且及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，能依法得到工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，例如具有故意犯罪等行為的，則不能得到工傷賠償。

此問題答案是“工傷”仍按照《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）繼續(xù)享有，“犯罪”依照法院判決進(jìn)行處理。此兩者不發(fā)生沖突。第二種，員工因公受傷且造成犯罪。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

工傷認(rèn)定是否需要等刑事案件結(jié)果出來

1、工傷認(rèn)定，除非是交通事故導(dǎo)致的工傷認(rèn)定或者暴力事件導(dǎo)致的工傷認(rèn)定，需要公安部門的鑒定結(jié)論。其他工傷認(rèn)定，都不需要公安部門的處理結(jié)果的。

2、法律分析：輕傷鑒定多長時(shí)間能出結(jié)果，如果是刑事案件，鑒定結(jié)果3天就可以出來果是民事案件，160天內(nèi)出結(jié)果。

3、法律分析：傷情鑒定出來前一般不拘留。如果是涉嫌故意傷害的，則必須等鑒定結(jié)論，達(dá)輕傷以上的，才構(gòu)成犯罪，可以刑事拘留。

4、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間出來結(jié)果 60天作出工傷認(rèn)定決定，所以 工傷認(rèn)定書 一般60天就可以出來。

5、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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