本篇文章給大家談?wù)勼@嚇符合工傷，以及上班受到驚嚇工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班路上驚嚇過度導(dǎo)致生病算傷嗎
• 2、在單位值班受驚嚇?biāo)愎麊?
• 3、單位出事故,驚嚇得了高血壓和心臟病,這能辦工傷嗎?

上班路上驚嚇過度導(dǎo)致生病算傷嗎

1、上班途中發(fā)生主要不是自己原因引起的交通事故，算工傷，不是交通事故原因的，又不是在上班期的，沒有規(guī)定可以算工傷。

2、所以，從這里看，受驚嚇可以向勞動局申請認(rèn)定工傷。但正常人受到驚嚇，理論上不會有外傷，精神上也一會就應(yīng)該恢復(fù)，所以，即使認(rèn)定上工傷，也不可能評定上傷殘等級，那么就不會有什么待遇的。

3、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。

在單位值班受驚嚇?biāo)愎麊?

1、所以，從這里看，受驚嚇可以向勞動局申請認(rèn)定工傷。但正常人受到驚嚇，理論上不會有外傷，精神上也一會就應(yīng)該恢復(fù)，所以，即使認(rèn)定上工傷，也不可能評定上傷殘等級，那么就不會有什么待遇的。

2、這個是不會扣工資的。可以查詢工傷帶薪治療最多十二個月，特殊情況下需要經(jīng)審批可以延長，非因工因病治療期其工齡越長帶薪治療期時間越長，具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以在網(wǎng)上查詢。工作時因驚嚇不算工傷，不符合工傷認(rèn)定條件。

3、什么病？是不是得了精神病？這個很難認(rèn)定工傷。一般而言，普通人受到驚嚇是不會患精神類疾病的。如果精神病是由外力重?fù)舻扔赡X部受損或病變引起且符合工傷認(rèn)定的其他因素，則可以被認(rèn)定為工傷。

4、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。我認(rèn)為可以認(rèn)定為工傷。

5、由于心理的驚嚇，在醫(yī)學(xué)當(dāng)中很難給出準(zhǔn)確的鑒定。這種情況可以考慮好好休養(yǎng)休養(yǎng)。但這不能算做工傷。

單位出事故,驚嚇得了高血壓和心臟病,這能辦工傷嗎?

心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。

如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同為工傷。班時間突發(fā)心臟病一般是不能構(gòu)成工傷的。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險待遇。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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