本篇文章給大家談?wù)劰颜J(rèn)定由什么機(jī)構(gòu)賠償，以及工傷認(rèn)定后是誰(shuí)賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后的賠償款由誰(shuí)賠償
• 2、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)去哪里領(lǐng)賠償
• 3、做完工傷認(rèn)定怎么賠償
• 4、工傷事故賠償應(yīng)找哪個(gè)部門
• 5、工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

工傷鑒定后的賠償款由誰(shuí)賠償

工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)去哪里領(lǐng)賠償

1、法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

3、工傷認(rèn)定下來(lái)后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

4、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，當(dāng)事人可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，之后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等。

5、工傷認(rèn)定以后去哪里領(lǐng)取賠償金？ 工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

做完工傷認(rèn)定怎么賠償

1、認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)，需要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定書 下來(lái)后 賠償金 的獲取規(guī)定為， 工傷 賠償金一部分由 工傷保險(xiǎn) 基金支付，一部分由用人單位支付。

3、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào) 工傷 ，有 工傷認(rèn)定書 后申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，然后由 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)賠償。

4、工傷認(rèn)定下來(lái)要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。

工傷事故賠償應(yīng)找哪個(gè)部門

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷賠償咨詢找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。

工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

工傷賠償由用人單位負(fù)責(zé)，如果用人單位不履行賠償責(zé)任，工傷保險(xiǎn)基金可以先行墊付。如果員工在加班時(shí)發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并且不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

員工工傷殘疾賠償金誰(shuí)出由工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行賠償，用人單位沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由單位全部承擔(dān)。用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，否則屬于違法行為，員工受工傷后單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷已認(rèn)定由什么機(jī)構(gòu)賠償和工傷認(rèn)定后是誰(shuí)賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。