本篇文章給大家談?wù)劼毠ぐl(fā)生工傷事故救治費用誰出，以及職工發(fā)生工傷事故救治費用誰出錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷治療費用由誰先交?
• 2、勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?
• 3、工傷住院治療費用由誰出?
• 4、工傷治療費用由誰出錢
• 5、工傷康復(fù)治療的費用應(yīng)該由哪方負(fù)責(zé)
• 6、工傷后續(xù)治療費由誰出?

工傷治療費用由誰先交?

法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

法律主觀：員工受工傷進行治療的醫(yī)療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認(rèn)定之后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。

勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?

勞動者工傷醫(yī)療報銷一般會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。我國法律明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，如果員工在工作期間受到傷害是可以申請工傷賠償金的。

法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門進行協(xié)商。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

親親 您好 很高興為您解答 工傷醫(yī)藥費公司墊付報銷的錢是給公司的哦，一般認(rèn)為職工發(fā)生 工傷 的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。

勞動能力鑒定費。 綜上所述，經(jīng)過 工傷認(rèn)定 ，職工可以針對傷殘補助金等申請工傷保險待遇，并且要求 醫(yī)保 對醫(yī)療費用進行報銷。

工傷住院治療費用由誰出?

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

2、法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

3、工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

4、法律主觀：工傷住院費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

工傷治療費用由誰出錢

1、工傷費由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。住院伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

2、職工參加工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費用明細(xì)清單、有效報銷單據(jù)等相關(guān)材料，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

3、由社會保險部門承擔(dān)工傷醫(yī)療費用 法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

4、法律主觀：您好，對于您提出的問題，我的解答是： (一)治(醫(yī))療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補助費。

工傷康復(fù)治療的費用應(yīng)該由哪方負(fù)責(zé)

1、工傷康復(fù)治療的費用應(yīng)該由工傷保險進行支付。依據(jù)工作保險條例的規(guī)定，職工因工傷需要進行康復(fù)治療的，并且符合條例規(guī)定的，康復(fù)治療的費用由工傷保險進行支付。

2、法律分析：工傷保險基金和單位。參加工傷保險的工傷職工，康復(fù)期住院的伙食補助，工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需的費用，由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產(chǎn)生了以上費用的，單位會支付。

3、工傷康復(fù)期間住院的伙食補助及工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的，由用人單位支付。

4、職工繳納社保的，工傷認(rèn)定后，康復(fù)費用由工傷保障基金承擔(dān)。職工沒有繳納工傷保險的，這筆費用由單位承擔(dān)。總之，只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定，職工就無需個人承擔(dān)醫(yī)療費及康復(fù)費。

5、法律分析：康復(fù)治療需要申請，然后到指定的醫(yī)院做康復(fù)，然后費用可以報銷。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷后續(xù)治療費由誰出?

法律主觀：工傷后續(xù)治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金付出，假如單位未為員工辦理工傷保險，因其過錯給員工造成了經(jīng)濟丟失，悉數(shù)醫(yī)治費用依法由用人單位承擔(dān)。

法律主觀：員工受傷經(jīng)過認(rèn)定為工傷，那么工傷鑒定后做手術(shù)醫(yī)藥費員工本人不需要承擔(dān)費用，應(yīng)該由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費應(yīng)該由工傷保險基金報銷。

法律主觀：工傷認(rèn)定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔(dān)。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。

工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產(chǎn)生的醫(yī)藥費。

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