本篇文章給大家談?wù)劰r償后向第三人追償，以及工傷賠償后向第三人追償時(shí)效多長(zhǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后向第三人追償范圍
• 2、向第三人追償
• 3、一方獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償后還能向第三方求償嗎

工傷賠償后向第三人追償范圍

1、法律分析：應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是工傷賠償之外的部分。職工因?yàn)榈谌角謾?quán)造成傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張人身?yè)p害賠償，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、社會(huì)保險(xiǎn)法第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償”。

3、單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。

4、因第三人原因造成的工傷，工傷保險(xiǎn)基金本不應(yīng)承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用，而應(yīng)由第三人承擔(dān)，即第三人有義務(wù)幫助工傷職工治療工傷，支付所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)基金的先行支付屬于墊付性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)依法向第三人追償。

5、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6、涉及第三方的工傷保險(xiǎn)賠償方式：對(duì)于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

向第三人追償

1、什么向第三人追償向第三人履行債務(wù)，即債務(wù)人本應(yīng)向債權(quán)人履行債務(wù)，而由于債權(quán)人與債務(wù)人通過約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)，但原債權(quán)人的地位不變。向第三人履行債務(wù)的合同也被稱作為第三人利益訂立的合同。

2、不真正連帶責(zé)任，例如，因第三人的過錯(cuò)污染環(huán)境、破壞生態(tài)的，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人請(qǐng)求賠償，也可以向第三人請(qǐng)求賠償。侵權(quán)人賠償后，有權(quán)向第三人追償。

3、法律分析：雇員受傷雇主可以向第三人追償。根據(jù)法律規(guī)定，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

4、侵權(quán)人賠償后，有權(quán)向第三人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千二百三十三條 因第三人的過錯(cuò)污染環(huán)境、破壞生態(tài)的，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人請(qǐng)求賠償，也可以向第三人請(qǐng)求賠償。

5、根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

6、單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。

一方獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償后還能向第三方求償嗎

法律分析：可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。

但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請(qǐng)求賠償。”可見，人身保險(xiǎn)具有疊加性，保險(xiǎn)公司理賠后，并不獲得代位求償權(quán)，由此推斷，本案原告已報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，仍可要求被告賠償。

工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷損害賠償。

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