今天給各位分享浙江省高級人民法院工傷保險的知識，其中也會對浙江省工傷保險待遇一覽表2019進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、浙江省工傷保險條例?
• 2、浙江10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、工傷的工資怎么發(fā)放?
• 4、浙江省九級工傷賠償標準2022
• 5、工傷交通事故雙賠規(guī)定
• 6、浙江省工傷保險賠償標準

浙江省工傷保險條例?

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后若干問題的通知》第8條。備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。

2、法律客觀：《浙江省工傷保險條例》第二十七條五級至十級工傷職工，保留勞動關(guān)系的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險待遇。

3、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

浙江10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。

工傷十級傷殘賠償標準是怎樣的 （一）、一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

浙江十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律主觀：湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法：十級傷殘一次性補助金=本人工資×7個月；住院伙食補助費＝因公出差伙食補助標準×70%×人數(shù)×天數(shù)；醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；其他。

浙江嘉興工傷十級傷殘怎么賠償 嘉興工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各2個月。

工傷的工資怎么發(fā)放?

1、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘鑒定完成后，根據(jù)鑒定結(jié)果，享受工傷保險待遇。

2、根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標準，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。

4、工傷后工資如何發(fā)放 工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

5、工傷期間的工資待遇標準，一般是由用人單位按照職工的原工資水平、按月發(fā)放的。對于處在停工留薪期內(nèi)的職工，其原工資福利待遇不變，仍然由職工所在的單位按月支付。

6、傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。

浙江省九級工傷賠償標準2022

1、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準： 對方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

2、浙江 九級工傷 傷殘鑒定標準 賠償標準是 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 。人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。

3、工傷傷殘鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。

工傷交通事故雙賠規(guī)定

1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費等。

2、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險待遇。

3、法律分析：交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。

4、法律分析：因交通事故導(dǎo)致的工傷一般可以獲得雙倍賠償，即人身損害賠償與工傷保險賠償。

5、解答工傷交通事故雙倍賠償?shù)臈l件：因交通事故受傷，符合工傷認定標準；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。

6、交通事故工傷雙重賠償條件的規(guī)定：雙重賠償?shù)臉藴适侨绻怯萌藛挝辉斐傻墓筒荒塬@得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

浙江省工傷保險賠償標準

1、至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

2、法律主觀：2022浙江省工傷賠償是一級到十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金。

3、最新浙江省工傷賠償標準如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

4、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

5、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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